青年隊伍是企業可持續發展的核心驅動力，做好新入職員工引導培育，是夯實人才梯隊、積蓄發展動能的關鍵舉措。2026年，大唐湘潭發電公司聚焦青年成長全周期需求，創新推出紅色鑄魂、健康暖心、名師帶教等多元培育舉措，通過兼具思想深度與人文溫度的系列入職培育活動，助力新員工快速完成身份轉變，扎根崗位、逐光前行。

實景研學鑄信仰，紅色劇本話長征

承載企業九十載奮斗記憶的彈孔牆，是該公司獨具特色的實景思政教育陣地。本年度，該公司將新員工入職第一課設於這一鐫刻歲月榮光的工業紅色遺存前。斑駁牆面留存的彈痕，生動鐫刻著早年電力先輩在戰火中守護機組、保障供電的赤誠堅守。講解員結合廠志史料，還原一代代潭電人不畏艱險、保電為民的真實過往，讓青年直觀讀懂電力報國的初心底色，明晰“綠色能源惠民生”的企業使命內涵。

在實地研學之外，該公司創新開展 “長征精神青年說” 紅色情景誦讀活動，組織新員工分組品讀革命篇章，在台詞演繹、情景共情中觸摸革命先輩的理想與堅守。大家圍坐交流角色感悟，結合當下能源保供工作分享所思所感，讓長征吃苦耐勞、矢志不渝的奮斗精神轉化為青年干事創業的內在動力，推動紅色精神真正入腦入心。

暖心禮包送關懷，健康相伴赴新程

為切實關愛青年員工身心健康，該公司為每一位新職工定制專屬入職健康禮包，配備跳繩、專業筋膜槍、運動包等實用健身物資。一份份禮包承載著企業對青年身心狀態的真切關懷，傳遞出“強健體魄、篤行實干、樂享生活”的價值導向，引導新員工平衡工作與生活，以強健體魄、飽滿狀態應對崗位挑戰、投身各項工作。同時，該公司持續優化廠區文體配套設施，常態化開展球類賽事、趣味運動會等文體活動，著力打造積極向上、活力充沛的職工健康文化氛圍，幫助青年員工舒緩工作壓力、舒展身心狀態，培育樂觀奮進、團結協作的精神風貌。

名師授課傳技藝，青藍攜手明前路

為助力新員工快速適配崗位、提升專業能力，該公司安排各部門負責人、資深老員工開展專題授課，圍繞企業發展沿革、各板塊業務布局、晉升成長通道、安全生產規范等內容細致拆解。授課過程設置答疑互動、經驗分享環節，授課人結合工作經驗，針對新員工關注的技能提升、崗位適配、職業規劃等重點問題逐一答疑解惑。面對面的深度交流，有效化解了新員工入職初期的職場迷茫，清晰梳理了個人成長路徑與發力方向，為新員工快速勝任崗位、精進專業本領、實現穩步成長奠定堅實基礎。

從紅色實景研學到職業指導，該公司以分層、多元、創新的培育形式，構建覆蓋思想、身心、職業三大維度的新人成長支持體系，引導全體新入職員工傳承紅色血脈、錘煉過硬本領，以青春擔當投身能源保供一線，為企業高質量長遠發展注入源源不斷的新生力量。（陳騁）