近日，湖南龍山縣稅務局與縣人社局、縣社保中心、縣工保中心於龍山縣產業園舉辦2026年企業社會保險政策業務培訓，全縣149戶本級所屬企業社保負責人及專管員參加培訓。

培訓現場，該縣人社局彭新東講解社會保險法律法規及相關政策，對《關於開展全州企業社會保險參保繳費情況清理核查工作的通知》進行解讀。縣社保中心業務骨干們就湖南省人社單位服務網廳登錄、參保征繳、關系轉移、退休辦理等操作作了演示。縣工保中心洪龍圍繞工傷保險作專題宣講從政策依據與最新動態、參保登記與經辦指南、工傷認定解讀、待遇標准、典型案例剖析、常見問題解答六個方面進行了系統講解。

培訓中，龍山縣稅務局田垚林圍繞2026年度社會保險費合規申報進行專題輔導。從《中華人民共和國社會保險法》第六十條、第八十六條入手，明確社保繳費是企業必須履行的強制性法定義務，提煉出“按月申報、全額繳納、代扣代繳、明細告知職工”四項硬性標准。結合日常征管和投訴稽查高頻問題，梳理出人員漏保選擇性參保、口徑錯漏僅申報基本工資、基數低報統一按最低基數申報、申報不規范逾期或缺職工確認四類企業高發違規情形，逐條剖析風險點。

為增強警示效果，田垚林通報了四起典型案例。四起案例覆蓋協議棄繳、基數漏報、低報瞞報、拒不繳納等典型形態，警示企業社保合規沒有“僥幸空間”。

同時還解讀了最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，強調任何不繳社保的約定均屬無效，勞動者可據此單方解除勞動合同並主張經濟補償。隨后詳細講解了繳費工資總額判定口徑，逐項列明必須計入基數的計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等項目，以及國家級科技獎項、勞動保護支出等十七類不計入情形，幫助企業精准區分、避免多算錯算。最后明確2026年度繳費工資集中申報期為1月1日至6月30日和每月25日前完成月度申報的時間要求，強調“不漏一人、不分險種拆填”的填報規則。

授課過程中，參訓企業領取了《企業社會保險繳費情況自查表》，將圍繞全員參保登記、欠繳斷繳、漏保險種、基數如實申報等內容開展自查並限期整改。

參訓企業紛紛表示，此次培訓政策清晰、案例深刻，有效提升了社保合規申報意識和實操能力。下一步，龍山縣稅務局將繼續深化部門協同聯動，以社保費合規申報為著力點，持續開展精准化政策輔導和常態化風險提醒，引導企業依法誠信參保、合規足額繳費，以稅企良性互動助力縣域企業健康穩健發展。（鐘詩爍）