在中部崛起的戰略高地上，湖南湘江新區正以“強省會”戰略為牽引，打造全國重要的科技創新策源地。

智能駕駛、數字醫療、能源物聯網等新興賽道千帆競發，一批科創企業在黨建引領下，破解技術瓶頸、凝聚人才合力、串聯產業生態，走出了一條黨建賦能企業發展、黨建引領產業升級的高質量發展路徑。

項目攻堅“破圈”：支部建在一線 黨旗插在陣地

和宇學院。人民網記者 吳茜薇攝

在創智和宇信息技術股份有限公司，一個民生信息化項目正進入最關鍵的攻堅期：周期緊、技術難度高，客戶等著上線。

怎麼辦？公司黨委的答案是：創新項目在哪裡，黨組織就建在哪裡﹔技術瓶頸在哪裡，黨員就沖鋒在哪裡。

黨支部直接建在了重點項目組裡。黨員骨干領銜核心模塊攻關，先鋒崗和責任區被劃分得清清楚楚——這不是寫在紙上的分工，而是“項目推進到哪裡、黨建就跟進到哪裡”的實戰格局。

“企業黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”公司黨委書記、董事長伍千虎的這句話，背后是一整套“雙向進入、交叉任職”的機制設計：黨委班子與經營管理班子深度融合，“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，推薦黨員骨干進入管理層”的“雙培一推”原則常態化運轉。企業大學“和宇學院”裡，專題黨課、紅色研學、黨業融合培訓從未間斷，為企業持續輸送著紅色動能。

在這樣的土壤裡，創新自然生長。公司全面推行“AI+”創新發展戰略，研發出一批便民惠民、提升經辦管理效能的數字化新產品，多項成果斬獲國家級、省市級獎項。不久前，“智宇AI智能就醫助手”項目榮獲2026年長沙市“星城杯”“文化+科技”職工創新創意大賽總決賽文化科技跨界應用方向二等獎——這是一面黨旗插在研發陣地上結出的果實。

同時，作為產業鏈黨委重要成員單位，創智和宇積極參與產業鏈聯席會議，以黨建紐帶串聯上下游資源，實現企業發展與產業協同的同頻共振。

技術攻關“破圈”：紅色引擎驅動 硬核智駕突圍

走進希迪智駕，員工正在遠程操作機械設備。人民網記者 吳茜薇攝

如果說創智和宇的故事發生在燈火通明的寫字樓裡，那麼希迪智駕的戰場，則在礦山、港口的漫天揚塵與極寒之中。

這家成立於2017年的企業，已從商用車智能駕駛起步，成長為全球重載具身智能的領軍企業，構建起從芯片級、算法級到系統級的全棧自研技術體系，手握390余項專利授權。但真正的考驗，從來不只是實驗室裡的數據。

面對礦山、港口等極端工況下的技術難題，公司黨員技術骨干帶頭扎根一線，組建攻堅專班，在揚塵感知、極寒控制、弱網通信等“卡脖子”環節持續發力。

“在礦山自動駕駛項目中，我們黨員技術團隊常駐礦區現場，吃住在工地，反復打磨算法、優化方案。”希迪智駕副總裁楊賽鑫介紹，項目最終在行業內實現40米范圍內精准識別10厘米大小障礙物的技術突破，多傳感器融合方案讓感知系統在惡劣環境下依然保持高可靠性。

此外，公司成功攻克弱網、無網環境下的技術應用難題，自研線控底盤實現全棧軟件閉環，技術能力全面覆蓋礦山“鑽爆挖運”全流程，千輛級多車協同調度技術持續優化行業運營效率。

如今，這家硬科技企業正從無人礦卡邁向“重載具身智能”新賽道，將重載控制、極端工況感知、集群多智能體協同調度等核心能力延伸至挖採、鑿岩、裝藥等作業機器人領域。

黨建引領下的人才凝聚力與攻堅精神，正成為這家硬科技企業不斷突破技術邊界的底氣所在。

產業生態“破圈”：鏈主龍頭領航 集群協同共生

威勝集團黨群服務中心。受訪單位供圖

一家企業可以跑得很快，但一個產業才能跑得很遠。

當創智和宇和希迪智駕在各自賽道上“破圈”時，威勝集團正在以龍頭企業黨建為牽引，把產業鏈上下游串成一張協同共生的網。

作為湘江新區新一代信息技術產業鏈黨委的龍頭企業，威勝集團黨委探索形成“333工作法”——三個互動強交流、三個促進創發展、三個能量助產業，用“平台聚能、人才蓄能、產業賦能”的黨建引領優勢，為產業鏈企業搭建溝通合作的橋梁，構建起“黨建鏈串聯供應鏈、創新鏈賦能價值鏈”的產業生態共同體。

走進威勝集團的一體化智慧黨群服務中心，黨建智慧展廳、全國職工書屋、室內運動場館、EAP員工心理援助中心等功能區一應俱全。

“我們黨群服務中心已累計接待參觀交流600余批次，舉辦產業鏈黨建聯席會議及交流活動30余場，早已成為產業鏈企業共享的紅色陣地。”威勝集團黨建負責人介紹。

但威勝集團的“生態思維”不止於物理空間。“創新創業基金”累計發放1500余萬元，獎勵創新項目2500余項，“全員創新、全面創新”的氛圍深入人心﹔通過“雙向培養”機制與產業工人隊伍建設改革，近3000名知行兼具、一專多能的技能人才從這裡成長起來，形成“黨建帶工建、工建促產改”的良性循環。

而溫度，同樣是凝聚力的一部分。2007年設立的扶助基金，至今已開展150余期專題幫扶，累計發放金額超750萬元﹔每年超千萬元的園區提質改造費用，從辦公環境到食堂宿舍，從身體健康到心理關懷，全方位提升著員工的幸福感。

從創智和宇的“支部建在項目上”，到希迪智駕的“黨員沖在無人區”，再到威勝集團的“黨建鏈串聯產業鏈”，湘江新區用實踐表明，紅色領航從來不是發展的“附加題”，而是科創突圍的“必答題”。

在這片熱土上，黨旗飄揚之處，正是創新奔涌之時。