“從‘案頭’走向‘一線’，全程參與線索核查、談話取証等實戰環節，不僅對執紀執法流程標准有了系統認識，也讓我深刻思考，案頭文稿工作如何更好與業務實戰深度融合。”今年6月，湖南省桃江縣紀委監委信息中心干部郭益豐被選派至辦案一線協助工作，在談及這段經歷時，他坦言收獲滿滿。

今年以來，桃江縣紀委監委把干部隊伍建設擺在突出位置，抓實年輕干部培養，實施青年鐵軍培養計劃，緊盯能力短板、作風弱項、履職偏差等現實問題，打出分類培訓、實戰練兵、制度規范、考核激勵“組合拳”，著力鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍。

“剛進入紀檢監察系統，業務底子薄、實戰經驗少，正是急需系統學習的時候。幾次培訓內容務實、干貨集中，幫我們快速補齊知識盲區，履職干事更有底了。”近兩月，桃江分批組織紀檢監察干部集中參加市紀委監委開設的“益紀前沿微課堂”第三期、第四期線上培訓。課程緊扣實務需求，讓新晉紀檢監察干部直呼解渴。

該縣紀委監委充分整合上級優質培訓資源與本地特色學習平台，常態化開展業務培訓，靶向破解干部“本領恐慌”。依托本土“竹廉講堂”，圍繞政治監督、安全生產專項監督開展業務輔導，幫助干部夯實專業基礎。針對一線辦案實操堵點，實施年度 “小切口”培訓計劃，由業務骨干結合典型案例現場拆解案件初核、筆錄制作、線索處置等實務要點，舉辦實務培訓5期，共計培訓635人次，推動參訓干部帶著問題參訓、帶著辦法履職。

在此基礎上，該縣持續深化實戰練兵，組建26對“老帶新”幫扶對子，安排業務骨干與年輕干部結對幫帶，從業務規范、實操技巧等方面一對一指導，幫助年輕干部快速入門成長。同時，打破部室、崗位壁壘，實行“零辦案”經歷清零計劃，統籌辦案部門全員練兵、綜合部門跟班參訓、鄉鎮紀委實戰輪訓，今年選派58名干部參與專案辦理，讓干部在實戰一線磨礪業務本領。

在隊伍日常管理上，該縣紀委監委堅持制度立規與作風塑形同向發力，錨定“零差錯”目標，亮明權力、風險、負面“三張清單”，梳理權力40項、廉政風險點41個、履職負面事項43個。同時，常態化開展崗位廉政風險排查和紀律警示教育，分層分類開展新進干部入職談話、重點崗位風險提醒、苗頭性問題警示約談。健全完善干部考核評價體系，對干部日常表現、工作實績分類量化打分，考核結果與提拔重用、職級晉升、評先評優直接挂鉤。今年，組織中層干部公開競崗，6名經過實戰歷練、實績突出的年輕干部走上中層骨干崗位。

桃江縣紀委監委相關負責人表示，下一步將持續優化干部選育管用全鏈條機制，積極拓寬年輕干部培養路徑，注重以干促學、以戰練兵，推動紀檢監察干部隊伍能力整體提升。（李丹 溫晶晶）