“剛接手工作時，面對復雜線索總覺得無從下手，通過系統化業務培訓，解開了我工作中的困惑和難題。”近日，湖南省永州市冷水灘區紀委監委一名年輕干部在參加完業務培訓后深有感觸地說道。

近年來，該區紀委監委深入貫徹“三化”建設年行動部署，將隊伍建設作為基礎工程，系統謀劃、精准施策，著力提升紀檢監察干部紀法素養和履職能力。

精准靶向施教，抓實專業化精准培訓。該區紀委監委堅持“缺什麼補什麼，什麼弱強什麼”原則，通過摸底調研、廣泛征集培訓需求等方式，提前征集監督檢查、審查調查中遇到的難題以及存在的業務知識短板，為干部量身定制培訓方案，常態化開設“一季一講堂”，確保培訓不走過場、取得實效。今年以來，已組織開展“線上+線下”各類培訓12期覆蓋709人次，編發文書制作模板及工作指引16份，有效激發干部學習內生動力。

聚焦實戰練兵，全方位淬煉履職本領。該區紀委監委創新推行“以案代訓+輪崗培訓+專案實訓”機制，統籌建成審查調查、案件審理、文字綜合、巡察工作等4類人才庫，常態化開展“師徒結對”傳幫帶活動，幫助年輕干部在信訪初核、審查調查辦案一線積累經驗、提升能力。2026年，共組織59名年輕、新進及綜合部室干部結對，選派30余名干部參與輪崗歷練、跟案實訓，干部監督執紀、審查調查實戰能力進一步提升。

堅持嚴管厚愛，筑牢廉潔履職堅實防線。該區紀委監委從嚴抓好干部隊伍日常管理監督，推動紀檢監察干部主動接受各方監督，堅決防止“燈下黑”。同時，用心用情做好干部關愛激勵工作，常態化開展廉政家訪、廉政談話240余人次，引導紀檢監察干部爭做忠誠履職、清正廉潔的“打鐵人”。

“實戰是錘煉干部的最好‘練兵場’”。該區紀委監委相關負責人表示，將持續突出培訓實戰實效，以片區協作、專案攻堅為抓手，推動干部錘煉過硬本領，為全區紀檢監察工作高質量發展提供堅實人才保障。（殷雅君 王少芳）