初秋的傍晚，黃興鎮政府四樓走廊盡頭辦公室的燈還亮著。推門進去，辦公桌上攤著一本寫滿字的工作筆記，旁邊是一雙沾著泥巴的運動鞋。從長沙市工業和信息化局綜合研究室主任，到長沙縣黃興鎮挂職黨委副書記，700余天過去，“90后”的胡浪黑了、瘦了。

分管黨建引領鄉村振興、生態環保、機關后勤、科教文衛、人力資源、民政、退役軍人服務等事務，聯系2個村社區，2025年還代管了近一年的鎮紀委……當環保、紀檢、民生三副“重擔”同時壓在肩上，旁人替他捏把汗，他卻說：“挂職不是來鍍金的，每一副擔子都要挑穩。”

挑穩，談何容易。黃興鎮位列中部百強鎮，體量大、任務重、節奏快、標准高、責任重，正如當地干部所言，“急難險重”就是黃興工作的“家常便飯”。胡浪的辦法就是事事較勁——哪件事最難，先把自己頂上去﹔哪個標准最高，先拿自己試。扎根鄉土，日復一日，加班加點，他較出了真本事，也贏得了當地群眾對自己的信服。

和“差不多”較勁

基層工作千頭萬緒，很多事沒有硬性標准，做到“差不多”似乎也能交差。但胡浪不信這個“差不多”。

高考、中考、學考，事關千家萬戶。作為分管教育的鎮領導，每到“三考”期間，護考工作就成了他心頭最重的事。

那幾天，長沙室外溫度超35℃，熱浪從柏油路面蒸騰而上。黃興鎮轄區內考點周邊交通壓力大、環境復雜，胡浪每天清晨六點多趕到考點，守到下午考試結束。他站在主要路口指揮交通，協調城管、交警整治周邊環境，勸導商鋪關閉高音喇叭，叫停考點附近的施工噪音，引導送考車輛有序停放。

一天下來，胡浪的衣服被汗水浸透好幾遍，貼在身上沒干過。同事勸他去陰涼處歇一歇，他擺擺手：“站在路口，家長和考生看到有人管著，心裡才踏實。”

連續多日暴晒，他的臉和手臂開始大面積脫皮，一層層往下掉。同事開玩笑說他“換了一層皮”，他咧嘴一笑：“只要孩子們考得順當，晒脫幾層皮也值得。”

這種勁頭，不隻留在護考路上。

2025年代管鎮紀委、紀檢監察室期間，他牽頭開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治。貨車司機投訴處置效率不高，他推動建立快速響應機制，8條投訴件件有回音﹔同時指導20余家園區企業優化貨車司機服務，晟象物流“小紅象”、海吉星“智多星”兩個品牌獲國家級媒體經驗推廣。

在整治物業服務履約不到位及侵佔業主公共收益問題時，胡浪帶著工作人員逐一摸排全鎮17個樓盤小區，推動全部開通公共收益共管賬戶，對2家收支明細不全的物業企業責令整改。他說：“紀檢工作不是冷冰冰的，老百姓的痛點就是靶點。”

機關管理和后勤保障工作最容易被“差不多”對待，胡浪把這本賬也管得清清楚楚。他推動修訂《機關管理制度》，新增及修訂條款12項，全年開展作風建設督查30余次。同時盤活閑置資產，合理調撥辦公設備，資產使用效率提升15%。食堂優化按需採購、推行精細化管理，損耗率降至3.5%。節能降耗同步推進，全年后勤服務總支出較上年下降15.32%。

和“不懂”較勁

從機關到基層，面對陌生領域，承認“不懂”需要勇氣，把“不懂”變成“懂”更需要功夫。

剛到黃興鎮時，胡浪面對生態環境保護台賬犯了難。VOCs（揮發性有機物）治理、涉氣企業排放標准，這些專業術語他此前很少接觸。第一次走訪涉氣企業，一家汽配廠老板指著生鏽的廢氣處理設備，話裡帶刺：“胡書記，你從市裡來，懂我們廠裡這點事？”他的臉一陣發燙。

回到辦公室，胡浪憋著一股勁向老師傅請教設備構造，抱著環保法規啃到深夜。半個月后，他再次走進那家汽配廠，沒有簡單要求關停，而是邀請企業主去標杆車間參觀，從能耗賬、成本賬、政策補貼賬逐條算給他聽。

當老板親眼看到新設備將廢氣排放量降低70%，生產效率不降反升，態度軟了下來：“早知道能省成本、提產量，我何必跟你們較勁。”

承認不懂不可怕，不懂裝懂才誤事。這件事讓胡浪意識到，基層工作不能光靠“堵”，要幫企業和群眾找到“出路”。他帶領鎮生態事務中心構建了“調查—閉環—調處”工作機制，一家一家企業跑，累計幫扶涉VOCs企業33家。走訪中，他不隻談整改，也聽企業主倒苦水、聊難處，能幫的忙馬上就幫。

2025年，在湖南省鄉鎮生態環境機構工作人員培訓示范班上，黃興鎮作為長沙市唯一代表作經驗分享。從當初被企業主問住，到這項工作獲得省級認可，胡浪那股較真的勁，得到了回響。

和“不可能”較勁

基層治理中，很多事看起來“不可能”，但只要有人先邁出一步，把“不可能”變成“可能”，局面就會豁然開朗。

在分管的眾多領域裡，胡浪注意到一個長期存在的問題：上級部門每年都鼓勵村（社區）干部報考全國社會工作者職業資格考試，目的是提升基層治理的專業化水平，但黃興鎮的報名情況不太理想。

“工作太忙，哪有時間看書？”“年紀大了，記不住。”“考了也沒什麼用。”……他找村干部一個個聊，聽到的理由五花八門。歸結起來，大家都覺得這事落在自己身上“不可能”。

話都說得在理，可問題也很現實：基層治理迫切需要專業支撐，村干部的專業化能力上不去，很多政策落地就卡在“最后一公裡”。胡浪沒有在會上講道理，而是做了一件讓所有人意外的事：自己報名參加考試。

白天忙工作，晚上挑燈夜讀，周末也關在房間刷題。最終，他以高分一次性通過考試，拿到了社會工作者職業資格証書。

成績公布那天，胡浪把分數截圖發到工作群裡，附了一句話：“我考過了，大家沒話說了吧？明年都給我報名。”群裡先是沉默，緊接著冒出幾十個“大拇指”。那以后，再有動員工作，他不用多說什麼，就有人開始主動找他問備考經驗。

這股韌勁，也被他用在了別處。他積極爭取派出單位市工業和信息化局的支持，成功協調市環保局鎮村環境治理資金10萬元撥付至黃興鎮﹔牽線愛心央企公益護眼燈捐贈項目落戶長沙縣，預計改造全縣4000余間教室，其中黃興鎮已改造200余間。

他說：“挂職身份不是裝飾，是資源，是通道。只要能幫上忙，我跑斷腿都願意。”

今年9月下旬，胡浪在黃興鎮的挂職將正式結束。記者問他，近兩年基層歷練最大的收獲是什麼？

他說：“剛來的時候，遇到突發環境事件處置、農民工勞資糾紛、歷史違章建筑拆除等‘硬骨頭’，說實話，心裡沒底，不知道從哪裡下手。現在不一樣了——再急難險重的事，我敢接、敢上，也知道怎麼去找突破口。兩年的摔打，讓我有了面對復雜局面時心裡不慌的底氣。這種能力，是在機關坐在辦公室裡學不到的。”

和“差不多”“不懂”“不可能”較勁，700余天裡，胡浪較出了底氣，也明白了一個道理：年輕干部的成長，從來不是坐等來的，而是在一次次“逼自己一把”裡長出來的。挂職雖已結束，那股勁卻留了下來，長進了這個“90后”的骨子裡。（記者 陳星源）