邵陽市大祥區中心街道六嶺社區，有這樣一支隊伍：他們平均年齡65歲，卻精神矍鑠、干勁十足﹔他們退休不褪色，把社區當成“第二工位”，讓黨員先鋒力量始終堅守溫暖著鄰裡﹔這就是大祥區中心街道“六零管家”志願服務隊。“六零管家”志願服務隊依托六嶺社區退休干部黨支部組建，以黨建引領，突出榜樣力量、服務保障，在強化組織建設、促進基層治理、開展志願活動三個方面持續發力，成為社區治理中一道靚麗風景線。

建強組織筑根基，廣納銀發注活力

“六零管家”志願服務隊始終將組織建設作為發展根基，以開放包容的姿態，廣泛吸收轄區退休后的黨員和有一技之長的老同志，讓銀發力量在黨旗飄揚下匯聚成河。

暖心納才，實現身份平穩轉換。將中心街道退休干部黨支部的“關工委”“銀絲會”隊員納入“六零管家”志願服務隊伍，積極對接街道獲取退休人員名單，摸排社區老黨員，提前將臨退休干部納入管理視野，主動上門吸收退休干部加入“六零管家”。協助組織榮退儀式5場，幫助退休干部實現從“單位人”到“社區治理合伙人”的身份轉變，切實增強組織歸屬感。挖掘特長，豐富社區文化供給。注重吸納老黨員中的文藝骨干、書畫及攝影愛好者，定期組織比賽與表演，並邀請專業老師授課。中秋、重陽等節日舉辦小區文藝匯演，排練大合唱被推薦參加“月滿中秋、禮贊國慶”鄰裡節匯演，充分展示老同志風採，讓社區文化真正活起來、火起來。精准編組，構建全域服務網絡。根據隊員意願與特長，精准編入三組：“青青草”由83歲老黨員郭奇獎帶頭，統籌小區綠化、開設園藝課堂，打造最美花圃﹔“鄰裡和”憑借人頭熟、地況清的獨特優勢，調解鄰裡矛盾，成為居民與物業的連心橋﹔“夕陽紅”組織文體活動，豐富居民精神生活。三組各展所長，構建起覆蓋社區治理多領域的志願服務網絡。

扎根樓棟解民憂，銀發力量促和諧

“六零管家”志願服務隊深入踐行“楓橋經驗”，發揮老黨員“人熟地熟情況熟”的優勢，推動治理重心下移，實現“小事不出樓棟、矛盾不交社區”。

設立議事角，暢通民意建言渠道。“六零管家”利用六嶺小區閑置房屋設立議事角，作為收集社情民意、建言獻策的固定陣地。老黨員作為小區樓棟長，充分發揮議事角作用，將民情民意收集融入“家長裡短”，在閑聊中敏銳發現老舊小區公共空間使用、物業管理等治理堵點痛點，梳理后集中討論，提出的10多條合理化建議被街道採納落地，真正做到“民有所呼、我有所應”。巧解鄰裡結，筑牢矛盾化解防線。“鄰裡和”小組憑借老黨員們豐富群眾工作經驗和深厚鄰裡感情，巧妙化解一樁樁糾紛。在推進六嶺小區電動車充電樁與充電棚建設工作中，退休老黨員用"進得了門、認得出人、說得上話、辦得成事"的本領，積極調解居民與居民之間、居民與社區之間的矛盾，今年以來共調解各類鄰裡糾紛20余起，實現矛盾不出小區、不上交社區。邁開鐵腳板，織密社區安全網絡。隊員們深入樓棟最末端，用腳步丈量轄區各個角落。在安全生產和反詐工作中發放800余份宣傳資料，上門宣講政策的同時更充當了社區的“移動探頭”，將反詐防線與安全生產網織得更密更牢。今年夏天，退休黨員袁佐健飯后散步發現六嶺堡坎由於汛期雨水浸泡存在開裂風險，第一時間拍照上報社區，協助街道完成圍擋和險情處置，避免次生事故。

老有所為獻余熱，志願服務零距離

志願服務隊以居民需求為導向，常態化開展形式多樣、精准務實的志願活動，讓銀發力量溫暖社區每個角落。

辦課堂，解決看護難題。聚焦雙職工家庭“孩子放學后無人看管”的痛點，“六零管家”志願服務隊大力支持開設"四點半課堂"，老黨員擔任"紅色輔導員"，為孩子們講述革命故事、輔導課后作業，結合傳統節日帶青少年包粽子、講中秋習俗，將紅色教育與傳統教化有機結合。今年以來累計授課23課時，覆蓋青少年200余人次，用親身經歷在孩子們心中播下愛黨愛國的種子。廣宣講，傳遞黨的聲音。老黨員自願擔任“政策宣傳員”，用家常話解讀民生保障、文明創建等政策，累計開展“樓棟微宣講”10余場，把黨的聲音送到樓棟院落。他們用自身經歷和社區好人好事感染群眾，弘揚文明新風，帶動百余人參與，累計宣講超100小時，成為銀發生力軍。優服務，延伸關愛觸角。面向"一老"，“六零管家”志願服務隊攜手衛生服務中心定期為老人免費體檢並建立健康檔案，提前通知大家義診活動時間地點，協助做好准備工作﹔面向全域，組織開展青老一對一傳幫帶，青年幫老同志處理電腦網絡問題，老同志向青年傳經驗，雙向互幫。服務觸角從"老干部圈"拓展至"家校社圈"，實現老有所為、青有所學、幼有所育的良性循環。

從青春奮戰一線，到暮年奉獻社區，“六零管家”的老黨員老干部沒有驚天業績，堅持在平凡小事中踐行黨員初心。他們如同永不生鏽的螺絲釘，扎根六嶺社區樓棟院落，以忠誠與擔當，為構建共建共治共享的社區治理格局貢獻寶貴“銀發力量”。（劉晗）