“這筆錢我們盼了太久，感謝各級部門幫我們了卻了一樁心事。”近日，原湘潭市易家灣粉末冶金廠職工代表來到岳塘區紀委監委，送上一面寫有“為民辦實事解困，守公道不負民心”的錦旗。

錦旗雖輕，卻承載著40名職工跨越約20年的漫長等待。

一棟被拆掉的樓，一筆“消失”的款

時間拉回1998年。易家灣粉末冶金廠在改革的陣痛中改制。彼時，車間裡的機器聲日漸稀疏，職工們有的南下打工，有的就近另謀出路。“那時候，大家就像散了架的機器零件，各顧各的，總覺得少了些什麼，生活也沒有穩定的保障。”雖然時隔多年，公司原會計王艷湘回憶起當時的境況，仍是一聲嘆息。

2005年，工廠被整體轉讓，轉讓方拿出一筆錢對職工進行了安置。那會兒大家以為，這就算給廠子畫上了句號。誰知廠房拆遷啟動后，大家才愕然發現，廠區裡另一棟樓也一起被拆了。

“我們一直不知道買家是誰，那棟樓的錢去了哪裡，更是個謎。”老職工劉建鋼說，這個問號像一根刺，扎在大家心裡快二十年。直到去年，一次對歷史遺留線索的“全面起底”，才讓沉在水底的真相浮出水面。

湘潭高新區統籌管理昭山投控后，區紀工委對原園區留存線索逐一“回頭看”，查處了工作人員嚴某違規收購原易家灣粉末冶金廠的案件，並追繳違紀所得122萬余元。

原來，本該屬於職工的集體資產，被人“偷走”了。

“分錢”比“追錢”更難

嚴某被查處，122萬余元違紀所得被追繳，案子破了，錢也回來了。但事情遠沒有結束。

退給誰？怎麼退？按什麼標准退？這個“后半篇文章”，比前半篇更難寫。

擺在面前的第一道坎，是跨區域。案件管轄權在湘潭高新區，涉事職工卻大多住在岳塘區昭山鎮。退賠主體是誰？落地流程怎麼走？沒有現成答案。打破地域界限與部門壁壘，在湘潭市紀委監委的統籌下，明確了“案件查辦由高新區牽頭、退賠落地由兩區協同推進”的工作思路。2025年12月2日，湘潭高新區紀工委正式向岳塘區昭山鎮發出退賠工作協作函，建立兩區聯動工作機制。至此，一場跨越地域的“接力”正式拉開。

企業已改制多年，人員四散天涯，有的甚至已經離世……面對這塊“硬骨頭”，岳塘區紀委監委沒有“一退了之”，而是立足監督職責，全程跟進。昭山鎮政府迅速組建工作專班，開啟了一場“尋人”與“確權”的接力。

進入退賠方案落地環節，岳塘區紀委監委將監督關口前移，構建起“事前把關、事中監督、事后核驗”的全鏈條體系，要求昭山鎮堅持“尊重歷史、公開公正”原則，既不回避復雜的歷史遺留問題，也不搞“和稀泥”式的一刀切。與此同時，堅持“讓職工自己當家”，由老職工推選代表牽頭拿方案，區紀委監委全程指導監督，方案研討、意見征集、集體表決、公開公示，每一步都在陽光下運行，並邀請法律顧問同步審核。

最難的是定標准。誰有資格分？按什麼檔次分？金額怎麼算？這些問題一個接一個冒出來。

工作專班沒有拍腦袋，對同類職工統一口徑，對特殊情形逐一研判，力求“一把尺子量到底”，也為個例留出合情合理的空間。職工代表反復討論，岳塘區紀委監委和鎮政府針對每一個訴求逐一商談、逐一核實、逐一走訪。遇上不同意見的職工或家屬，工作人員不推不躲，一遍遍上門，面對面把政策講透、把賬算清、把心結解開。

歷經無數輪協商與核實，《易家灣粉末冶金廠房屋退賠款分配方案（草案）》最終出爐。2026年，方案精准錨定改制與轉讓的關鍵節點，分類劃定補償梯度，經職工擴大會議集體表決、社區政務公開公示，122萬余元退賠款分厘有據、筆筆對人。

當最后一筆款項分文不差地打入指定賬戶時，這場跨越二十年的集體資產“懸案”終於有了令人滿意的答案。

“沒想到這麼多年了，還能夠收到一筆錢，也是對當時下崗安置的一種安慰。”王艷湘說。

從“一件事”到“一類事”

從“多年等待”到“終有結果”，這122萬元退賠款的成功處置，丈量的是紀法的溫度，也是監督的力度。

這樣的監督實踐，在岳塘區早已延伸到群眾生活的方方面面。

老舊小區改造中，岳塘區紀委監委立足監督職能，緊盯改造全過程，從方案制定到施工質量，從資金使用到后續管護，全程跟進、層層把關，用監督實效點亮群眾的“安居夢”﹔面對養老機構“老舊散亂”的治理困局，岳塘區紀委監委將養老服務領域突出問題整治納入區級“小切口”治理，以強有力的監督推動職能部門責任上肩、措施落地……

近年來，岳塘區紀委監委始終聚焦群眾“急難愁盼”，圍繞農村集體“三資”、教育、醫療、養老等重點領域，通過下發工作提示函、建立實事責任清單、開展整改“回頭看”等舉措，項目化推進民生實事辦理，推動職能部門從“解決一件事”向“辦好一類事”拓展，用鐵的紀律守護“民生福祉”。

岳塘區紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，以有腐必反的力度和為民解憂的溫度，讓歷史遺留的“舊賬”變成群眾心中的“明白賬”，讓公平正義在基層治理中更加可感可及。（湘C君）