10月14日，長沙市天心區首批高校專家人才團隊定向派駐開題報告活動在區政府舉行。

現場，各派駐部門負責人向8支專家團隊遞交課題任務書，一本本聘書、一份份任務書，標志著校地雙方從“對接洽談”走向“實質合作”。

隨后，來自長沙理工大學的4個專家人才團隊依次登台作開題報告，正式啟動定向駐區研究，以項目化派駐、全過程跟蹤的新模式，把高校研究搬到基層一線，為區域發展提供可落地的決策參考。

不同於短期座談。以“開題報告”形式替代傳統派駐工作會議，這種“部門點單、學校組隊、駐點研究、閉環交果”模式，將成為破解地方治理“謀發展缺專業、破難題缺智庫”痛點的有益探索。

活動現場。受訪單位供圖

課題從發展中來，團隊到一線中去

今年以來，天心區深入實施“萬名英才聚天心”計劃，採取“部門推薦課題、學校推薦專家、專家選擇課題、部門選擇團隊”的“雙推雙選”模式。

經雙向選擇見面會和深入對接，首批8個專家人才團隊與8個區直部門達成合作意向。課題涵蓋規劃決策、產業發展、社會治理三大類別，力求“一個課題對應一個發展難題”。

“我們不是帶著預設理論找案例，而是帶著研究框架承接地方真實考題。”剛完成《錨定天心實情，驅動產業躍升》開題匯報的長沙理工大學經濟與管理學院王偉教授表示，這種“政府出題、高校答題”的定向派駐形式，不僅打通地方治理需求與高校智力資源的通道，還深化產教融合、協同育人，破解高校科研轉化難題，推動智力成果落地見效，實現校地雙向共贏。

“團隊入駐區委組織部后，將重點調研社區黨群服務中心，挖掘典型案例、提煉共性規律，以高質量黨建引領基層高效能治理。”針對基層治理開展研究的長沙理工大學馬克思主義學院研二學生楊宇杰認為，此次活動為學生搭建了寶貴實踐平台，讓理論知識真正與基層治理結合，把論文寫在基層治理一線。

據悉，首批派駐合作周期為三年，實行團長集中駐點與成員長期駐點相結合的靈活模式。天心區同步建立專家會診、半年度鑒定、年度評估和成果清單化管理機制，對形成的各類成果及促成的資源實行清單化管理，確保課題推進有抓手、成果轉化有路徑。

“課題雖有期、合作不斷線。”區委組織部相關負責人介紹，課題任務完成后，還可根據發展需要和高校研究優勢接續開展新的合作，推動校地合作從“一次性對接”走向“長效化共贏”。

這意味著，三年不是終點，而是長效合作的起點。

各派駐部門負責人向專家團隊遞交課題任務書。受訪單位供圖

合作始於區直部門，舞台延伸園區企業

“這是一場‘把論文寫在天心大地上’的實踐之約、一場‘開題即開工’的實干之約，一場‘說到就做到’的服務之約......”活動現場，區委副書記，區政府黨組書記、區長梁天琛以三個“之約”表達心意，明確首批8個課題聚焦產業轉型怎麼破局、基層治理怎麼增效、城市建設怎麼補短等最迫切問題。

今年，天心迎來建區三十周年﹔5天前，長沙理工大學剛剛度過70周年華誕，而立城區遇上七秩學府，是緣分更是機遇。

記者現場了解到，此次首批派駐區直部門，是校地協同“三步走”的第一步——先在區直部門跑通機制、形成成熟模式，再推向產業園區，進而延伸到企業一線。首批合作從長沙理工大學起步，今后將拓展更多高校院所，推動校地合作從單個課題、單個部門走向戰略合作、長效共贏。

長沙理工大學黨委書記李志超透露，近十年與天心區各單位開展科技項目合作達257項﹔10月9日長理科創港正式開港，吸引233個創新項目入駐。他表示，學校將以科創港為核心樞紐，構建“概念驗証中心＋中試平台＋成果超市”體系，推動更多科研成果在天心落地轉化。

“8份任務書字字千鈞。”天心區委書記周志軍表示，要共同打造“高校智力下沉、機關效能升級、產業提質增效”的區校聯動特色樣板。