怀化:管好“自家人”、做好“分内事”

2018年08月09日16:00  来源:三湘风纪网
 

  今年来,怀化市纪委监委围绕执纪审查、监督管理、思想教育、制度建设四个方面做文章,全方位、无盲区加强纪检监察干部监督管理,着力管好“自家人”、做好“分内事”。

  用好执纪审查“杀手锏”。强化纪检监察干部问题线索管理,对各类问题线索逐件登记、归口管理,规范办理程序。执纪审查坚持“五率一度“要求,与实名反映人见面率、对举报属实问题查处率、信访件办结率、对交办单位回复率、实名举报办结率均达到100%。上半年,市纪委监委共受理涉及纪检干部问题线索35件,对市第二人民医院纪委书记张国阳、市水务投资集团有限公司纪委书记徐少华立案查处。

  勤念监督管理 “紧箍咒”。在全市范围内聘请20名纪检监察监督员,探索对市民政局、市交通局开展巡察与人大法律监督相结合,实现党内巡视监督与国家机关监督资源整合、有效贯通。在网络、电视、微信公众平台等媒体上畅通举报渠道,对各县市区纪委2015年以来执纪审查(调查)工作进行监督检查,累计检查案件126起,对发现的问题和人员进行及时整改和处理。

  常打思想教育“免疫针”。下发纪检监察干部违纪案例通报2期、7件,组织96名纪检监察干部到“三省室”进行自省,对重要岗位45人进行集体约谈。召开纪检监察干部家属廉政教育座谈会,寄送《致全市纪检监察干部家属的一封信》,组织开展“发扬好作风·传承好家风”演讲赛、“与使命同行·为党徽争光”辩论赛等,营造崇廉拒腐、勇于担当的浓厚氛围。举办4期乡镇纪委书记培训班,分批组织市、县两级130名纪检监察干部到相关高校学习培训。

  筑牢制度建设“防火墙”。加强对各级纪检监察机关执行《湖南省纪检监察干部执纪“十不准”》等规定情况的监督检查。督促和配合相关部门出台17类程序性文书、12类措施类文书和《问题线索集中管理办法》、《关于进一步明确审查调查工作相关程序的通知》等系列制度,在推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治中完善“一月一调度、一月一点评、一旬一通报、一季一推进”工作机制。实行“一月一问、两月一测评、季度一考评”,评选结果与年度绩效考核奖金、干部评优和任用挂钩。(怀化市纪委监委)

(责编:罗帅、曾璐)