人民网长沙7月9日电 红色七月，党旗飘扬。日前，湖南省委评选并表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。长沙市岳麓区梅溪湖街道金茂社区党总支作为岳麓区唯一社区党组织代表，捧回了“湖南省先进基层党组织”的荣誉。

这份荣誉背后，见证了“人民至上”，展现了“梅溪担当”，也蕴藏着梅溪湖社会治理的“红色密码”。

梅溪湖街道成立于2007年，历经12年建设，街道从以农业为主的街道发展成为拆迁群体、购房群体、师生群体、流动人口群体集聚的新型城区。街道党工委下辖8个党总支，28个党支部，共有党员1017名，换届后，“两委”成员平均年龄33.8岁，实现了大专以上学历全覆盖，研究生6人，极大提升了社区干部队伍知识化、年轻化水平。

打造“红色引擎” 党建引领“一面旗”

治理如何破局？党建引领是关键。

梅溪湖街道以“党建红”为底色绘就服务大局、服务群众的最美画卷，“三个坚持”构建过硬基层党组织，打造为民主力军。坚持政治建设“铸魂”，狠抓“三会一课”及主题党日等组织生活落实及质量提升，做到每个党员“不掉队”“不漏学”。

以改革的精神健全长效机制，先后完善党组织自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，特别是创新实施党员积分制管理，科学细化积分指标，实行“一月一通报”“一季一评比”，有力激发了党员参与积极性。坚持载体建设“为民”。以服务群众、服务社会为根本的党建导向，让党建在家门口发力，幸福在家门口升级，启动示范“美丽楼道”建设，率先试点“美丽门庭”建设，建立院落党支部和楼栋党小组，通过党员引领“兴趣小组”的方式，融洽邻里感情，提升自治水平。

建强“红色堡垒” 下活党建“一盘棋”

党员“细胞强”，组织才能“肌体强”。

梅溪湖街道根据各类党员不同实际情况，依照“四统四分”党员分类兜底管理模式，以社区党组织为核心力量，通过开展“党员亮身份”“星级党员评定”“在职党员进社区”等活动，搭建多元共管平台，党员先锋模范作用日益强化，涌现出一批批先进事迹。

疫情期间，金茂社区党总支书记程旭与全体工作人员不分昼夜、争分夺秒，挨家挨户进行登记走访，在‘硬隔离’管控的同时，做好‘软服务’，全力解决居民的后顾之忧，被社区居民亲切的称为“小巷书记”；中海梅溪湖壹号小区党支部书记赵硬领着业主志愿者队伍用喇叭喊口号、拿着登记本逐片区逐栋进行排查，为其它小区疫情防控提供了样板；老党员何星辉、蒋茂箴、雷金桂等主动请缨协助社区上户排查，甚至自己掏钱购买紧缺防疫物资捐赠给一线的工作人员；暖心楼道长阳光毅、李镜明主动发起“阳善集市”，每月14日、28日在“聚福亭”免费为周边居民修补物件、修磨刀具；楼道党员易晓玲利用心理学专业知识化身“我的树洞老师”，借助“楼道传声筒”，为青少年成长保驾护航……这样的党员在社区越来越多，他们的付出，赢得了居民的一致点赞。

盘活“红色资源”凝聚共识“一条心”

“基层治理之策，应该激活治理的‘末梢神经’，实现治理效能的最大化。”

基于这样的出发点，梅溪湖街道充分发挥“党建聚合力”作用，依托“大工委”引导、协调和调动各方力量的整体格局，充分吸收区域有关单位、各类组织的党组织负责人为委员，共同参与城市建设和管理。

街道以模块化党建为依托，在金茂社区实施“小区党支部+美丽门庭+区域化共建+楼栋党小组”的模块化党建模式，在阳明山庄社区实施“美丽楼道+区域化党建+党员家庭户+志愿服务团队”的模块化党建模式，在润龙社区实施“党建领航+区域化共建+新市民转型”的模块化党建模式，充分整合共建单位资源、聚合各方力量，与81个单位党组织形成五大类117个共建项目，着力将区域共建单位“拧”成绳、将需求资源“对”上号、将共建项目“串”成线、将区域党员“组”成队、将共建影响“织”成网，用贴心服务践行为民初心。

构建“红色网格” 织密治理“一张网”

梅溪湖街道采取横向到边、纵向到底，不留空白区域，不交叉重叠，织密“红色网格”，从微观层面破解难点、痛点、堵点，推动基层善治。

金茂社区全面推行“红色网格化管理”，将已建成的中海鸿庭“美丽门庭”建设模式作为工作蓝本复制到其他片区，形成了“小区党支部—院落党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，创新“问题墙+回音壁”的“子母墙”制度，在院落内“美丽门庭”设置“子墙”，院落内不能解决的报至社区的“母墙”，党组织的触角延伸至院落楼栋、居民家庭。

同时，小区党支部联动小区业委会、物业服务公司，按照“区域统筹、集约共享、问题联解”原则，建立小区志愿联防队，重点时段组织开展巡逻，排查安全和治安隐患，针对辖区内群众性、公益性、社会性重点难点问题，推行“一月一事一议一公开”的“契约化”协商议事制度，集思广益、协商解决，解决地块开建噪音扰民、广场舞扰民、高空抛物等多个问题,形成了拧紧服务小区“一股绳”、织密社会治理“一张网”的良好局面。（阳姿情）

分享让更多人看到