人民网长沙8月24日电 自党史学习教育开展以来，湘水集团党委高度重视，周密部署，推进党史学习教育走深走实、见行见效。截至8月中旬，按照省委统一安排，集团党委将“严”“实”标准贯穿组织生活会全过程，所属100个基层党支部全部召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育专题组织生活会，实现了100%查找病根、100%排毒出汗、100%对症整改、100%为民服务，切实让党史学习教育专题组织生活会开出高质量、彰显新气象。

100%走心，查找病根下真功

湘水集团党委下发工作提示，按照“上下同题”的要求，汇编学习资料，各党支部制定方案，明确了任务安排及实施步骤。

湘水集团为查找病根、统一思想，首先通过在会前各党支部采取“自学+集中学”方式，在前期四个专题学习的基础上，推动了各级党员干部在理论学习上再对标、思想认识上再提升。其次，各党支部扎实深入开展谈心谈话，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把意见谈准谈好。最后，在深化学习、征求意见、交心谈心的基础上，所有党员围绕“四个方面”的要求，结合实际深入思考，撰写剖析材料，保证了专题组织生活会的质量。

100%用力，排毒出汗动真格

据悉，湘水集团党委党史学习教育指导组采取随机抽查、列席指导等方式，从严从实抓好专题组织生活会。集团所属100个党支部，结合各自企业特色召开了组织生活会。因疫情防控和船员必须坚守岗位的要求，集运公司船员支部以现场会议和视频会议相结合方式在长沙集星码头召开，犬木塘党支部专题组织生活会在邵阳营地举行。

此外，港务集团本部第二支部在自我剖析时，大家认真查找差距，深挖“病根”，拿自己“开刀”。集团各支部党员同志围绕专题组织生活会要求的内容盘点收获、检视问题、深刻剖析，敢于揭短亮丑。相互批评时，党员之间直言不讳提出批评意见，见人见事，辣味十足。“ 建议你遇事多问几个为什么。”“建议你重心下移，深入基层，认真了解基层存在的突出问题，深入分析原因。”会场，一条条批评建议诚恳道来，一个个党员表态掷地有声，见人见事见思想，真点问题、点真问题，达到了增进团结、共同提高的目的，做到了红脸暖心、振奋人心。

100%较劲，对症整改出实招

集团党委书记易放辉表示：“找出问题是出发点，整改问题是落脚点，要求建立问题整改清单，要真改实改，对查摆出来的问题紧盯不放、寸步不让，做到问题不整改不松手，不达标准不交账，不出成效不过关。”

据了解，易放辉带头参加总部一支部组织生活会，并列出深入基层解决难题等6项整改措施。总部三支部18名党员，共列出整改措施72条。犬木塘党支部14名党员，共列出整改措施42条，并逐项要求做好整改。对于党员个人整改清单，要求个人认领完成整改；对于支委会存在的问题，要求支部书记牵头，支委班子分头落实；对于重点难点问题，党员干部带头参与，落实到具体责任人，确保每个问题都有人抓。

100%用情，为民服务求实效

作为省属涉水全产业链大型国有企业，湘水集团始终坚持以人民为中心的发展思想，勇担“兴水之利、润泽三湘”的企业使命，把湖南人民对水的美好向往作为奋斗目标。

湘水集团通过开展助学捐赠、水电维修、代送快递、疫情联防联控、文明城市创建、推进党建和水运事业深度融合、解决职工群众“急难愁盼”的问题等措施用情为社会提供优质服务、用情为下属企业解决发展难题、用情为职工群众办好民生实事。

下一步，湘水集团将继续聚焦“我为群众办实事”实践活动，创新学习教育实践形式，坚持把学习感悟党史的精神力量转换为干事创业、攻坚克难的工作动力，坚持把开展党史学习教育与推动企业发展、改善民生福祉、解决实际问题紧密结合起来，以发展成效检验学习成效，推动党史学习教育学到位、见实效。（曹禄柳、实习生徐珍珍）

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