启动仪式。匡滢摄

人民网长沙5月17日电 （匡滢）兑现“人才红利”、 启运“人才巴士”、专家及技术经纪人受聘、基金合作银行签约……5月17日，“智汇岳麓山 奋斗强省会”岳麓山大学科技城（以下简称“大科城”）第二届科技人才聚合行动暨2022年“红枫计划”“人才学社”启动仪式在岳麓科创港举行。一系列引才、育才、留才的创新举措，用真心实意抛出“橄榄枝”，用真金白银种下“梧桐树”，致力搭建起多方联动、资源聚合的科创“筑梦平台”。

“我今天投递了3份简历，与株洲宏达电子达成了初步的意向，接下来会去到企业面试。”长沙理工大学城南学院电气工程系毕业生高顺欣来自福建省，但是湖南良好的就业创业氛围让她坚定了“留湘就业”的想法。

“今年已经是我们第二次参加人才聚合行动，通过大科城我们和更多优秀的应届毕业生有了面对面交流的机会。”长沙智能驾驶研究院规划部部长任璟鹏表示。据统计，招聘会现场共收到简历972份，通过直播带岗平台投递简历547人次，企业现场洽谈人数共计681人，当场录取意向22人。

现场，大科城兑现2021年首批人才政策，中国工程院院士姜涛等6名高校人才、24家科创企业共获得“人才红利”约300万元。20余名专家库专家、技术经纪人代表正式受聘，目前已入库专家及技术经纪人100余名，为完善大科城科技成果转化链条助力赋能。湖南省委组织部副部长、省委人才办主任赵凯明现场为姜涛院士颁发20万元人才奖励。

“我很荣幸能成为促推成果转化的一员，未来，希望能将香港城市大学更多的技术成果和人才引进大科城。”香港城市大学（长沙）创新科技中心负责人朱嘉振是此次受聘的技术经纪人之一，来到长沙一年多时间，他已协助对接香港城市大学3个科创项目落户长沙。

活动现场正式启动大科城“人才学社”，面向大学生、创业者、企业家等八大主体推出“人才巴士”“人才就业帮”“技术经纪团”等八大举措，充分发挥高校、科研院所、平台企业、专业机构的“联动效应”。同时，2022年首列“人才巴士”也正式启运，100余名高校学子乘坐巴士深入大科城、金霞经开区、浏阳经开区优质企业，“面对面”精准沟通，为学子留湘就业、企业引才汇才搭建互动桥梁。

此外，活动外场还同步开启“线上+互联网”人才招聘会，吸引来自长株潭及大科城合作园区的36家优质企业，提供不同领域岗位182类，发布人才需求1500名。

当天，活动同时宣布启动大科城2022年“红枫计划”，现场大科城知识产权质押融资风险补偿基金和湘江新区大科城公益债券种子基金合作银行签约。作为大科城的一项品牌活动，今年“红枫计划”将立足大科城、辐射长株潭、助力强省会，全面服务科技成果转化、服务科技人才创业、服务科创企业成长，以“投资+孵化+服务”的方式，全周期孵化培养一批优秀科创项目。

“我们始终紧盯科技领军人才的‘中坚力量’，和优秀青年人才的‘源头活水’，高校毕业生这样子的‘基本底盘’，搭平台、建机制、优服务。”大科城党工委书记、管委会主任罗予武表示，我们拿出“闯创干”的精气神，致力让人才学社成为汇聚天下英才的重要载体、将“红枫计划”打造成在全省叫得响的创业投资品牌，持续为支持人才创新创业、促进科技成果转化打造大舞台。

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