劳动合同内容变更依法应走哪些流程？哪些劳动者属于新就业形态劳动者？其劳动合同和书面协议如何订立？近日，由长沙市人社局主办的“和谐同行”企业HR能力提升训练营第五场在梅溪湖创新中心开讲。本次培训采用“线下+线上”的方式，线下80余名企业HR参与学习，线上6.8万余人观看。

长沙市人社局业务骨干和专家围绕劳动合同变更典型案例和《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》进行解读，通过实际案例分析，就劳动合同变更、新就业形态劳动合同和书面协议的订立要点、注意事项和实践方法进行现场授课。

 “用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”培训现场，市人社局业务骨干对劳动合同变更需要注意的事项进行介绍，他强调，变更劳动合同，应当采用书面形式。同时，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。    本次培训将长沙市人社局“一个党员一面旗、服务企业促发展”活动与专家讲座深度融合，通过讲解相关法律法规和案例实践，促使企业更好地开展劳动合同管理。湖南湘江新区发展集团有限公司人力资源中心相关负责人表示，此次培训有利于提高企业人力资源管理水平，避免企业与劳动者产生不必要的劳动纠纷，在保障劳动者权益的同时助力企业健康发展。    据了解，长沙市人社局将于5月11日举办“和谐同行”企业HR能力提升训练营第六场·人力资源服务产业园专场，欢迎长沙市各企业HR积极报名，相关信息将另行发布。（梁露、刘孟）

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