中建五局党委将主题教育相关工作与“项目提升”年度主题相结合，与“领导较真、员工认真”第六次思想文化行动相结合，重点突出“五个一”推动主题教育见真章、得实效，激发全员干事创业热情，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

编制“一张图”，推进任务落实。加强统筹谋划，第一时间召开党委常委会专题研究部署主题教育工作，成立主题教育领导小组及领导小组办公室，制定了主题教育推进“路线图”，明确了5大项、15小项主线任务、落实主体和完成时限，实行挂图作战，推动工作有效落地。主题教育领导小组办公室每周明确若干项重点任务，做到精细谋划、精心准备、精准推进，确保主题教育各项工作周清月结、落到实处。

紧扣“一条线”，抓实理论学习。推动局党委理论学习中心组、党支部、普通党员干部三级联动，开展“以学铸魂”“以学增智”等专题学习研讨；组织“青马工作室”理论研究和青年宣讲团理论宣讲，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。目前已召开党委理论学习中心组会议主题教育专题学习3次、第一议题学习7次、举办专题读书班两期。

同时，下发《学习纲要》和《专题摘编》等相关学习教材3500余册。机关党委所属29个党支部，609名党员通过集中听课和观看视频直播的方式参与读书班学习，同步跟学、研讨，全面系统掌握主题教育的重大意义、目标任务和工作要求，切实发挥第一批主题教育示范效应营造全体党员的崇学氛围。

统筹“一盘棋”，搞好调查研究。通过开展理论中心组学习调查研究专题研讨，确定“1235”调研思路，即一大目标：“以高质量调查研究助推企业高质量发展”；两大调研态度：将局第六次思想文化行动“领导较真、员工认真”的工作态度贯穿调研始终；发扬“三真三实”：以“真情怀”察实情、用“真本领”出实招、求“真口碑”见实效；聚焦五项重点：“大营销”“大商务”“大履约”“大安全”“大党建”开展调查研究。根据调查研究专项方案，精准选定22项课题，用好6种调研方式，领导班子成员躬身入局，形成“1+1”调研任务，以“四不两直”方式与公司领导联系区域、基层党建联系点、专题调研工作机制和系统内外交流合作相结合，针对发展瓶颈问题、顽瘴痼疾问题、急难愁盼问题等深入基层一线单位开展调查研究，推动企业高质量发展。

拧成“一股绳”，协力助推发展。引导广大群众参与到主题教育中，开展局机关2023年“贯彻二十大 筑梦五局 薪火相传”红五月座谈会，邀请局机关劳模、各线条连续任职满30周年职工和青年员工代表共聚一堂，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求发言交流，进一步激励广大职工干事创业热情。举办2023“项目提升”创新创效大赛暨青年创新论坛，利用情景再现、模型讲解、创客集市等形式进行优秀成果路演，推出 64 项创新创效成果，不断提升青年运用马克思主义立场、观点指导实践的能力。

建立“一本账”，认真检视整改。一体推进“六专行动”与主题教育检视整改，牢牢把握新时代现阶段国资央企职责使命，把党的创新理论武装和党中央决策部署结合起来，同全面落实党的二十大精神结合起来，转化为五局高质量发展和党的建设的生动实践。紧紧围绕高质量发展首要任务，结合“项目提升”年度工作主题，着眼突出问题及矛盾，精准务实设立28项“六专行动”年度整改任务，扎实推进逐个问题解决、逐个节点实现。确定14项问题整改清单，设立整改目标、整改举措、整改时限及责任部门，以清单销项形式确保整改到位，每周动态更新，固化主题教育整改成效，继续以制度形式稳步推动企业规范管理。

中建五局党委将以主题教育为契机，以高度的政治责任感和务实的工作作风，将主题教育推动好、组织好、落实好，确保主题教育取得扎扎实实的成效，奋力实现“一最两创、三强三优”战略目标。（吾声）

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