很多人都有过军营梦，梦想成为英姿飒爽的军人，最好还能带领指挥部队驰骋沙场。有些人如愿以偿，服了兵役穿上军装，还成为了士官军官；更多人则只能通过军事影视剧、小说、网游代入角色过过瘾。

不过，如果你真的在带兵，或者给你机会去带兵，你知道怎么带好兵吗？

冯紫英用一本书回答了这个问题。他在《带兵记——带好00后兵的100个细节》一书中，讲解了当下如何对待各种类型的年轻士兵，如何发挥他们的积极性和特长，如何引导他们正确处理爱情、事业、学业等方面的问题，如何练兵备战打胜仗。通过100个生动翔实的案例，覆盖了带兵过程中会遇到的种种状况，深入分析问题后还提供了应对解决的方法。

向深处选材，向隐处求才

某团装步一连战士张继新，入伍前是当地小有名气的“Tony老师”。可因为这一身份，他在军营的心情一度如坐了过山车。以前他开着专业发型工作室，每天忙个不停。来到部队后，他没机会拿剪刀推子，手痒痒心里也失落。

他想到战友们也需要理发，不如在连队开个理发室。他去问班长，班长让他去找连长。他鼓足勇气和连长提了，本以为连长会夸他好主意，没想到碰了壁。

连长不冷不热地说：“好，我知道了。干好你的事就行了，不该操心的就不要操心了。”

小张感觉一番好意被辜负，心都凉了。一周后，事情有了转机。连队两个战士周末私自外出理发，被纠察抓住了，连队因此受到了通报批评。连长受到触动，特地找到小张道歉，承认自己考虑不周，表示全力支持他发挥专长。小张闻言很感动，委屈烟消云散，顿时干劲十足，没几天就让理发室开张了。

目前我国实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度。只要是我国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照《中华人民共和国兵役法》的规定服兵役。

基层官兵来自五湖四海成分多样，出现“学生兵”、“小老板兵”、厨师、理发师等等都很正常。大家素质、能力、性格、特长各异，但每个人都会有“闪光点”。有的带兵人习惯于带着有色眼镜看战士，发现一点新情况新问题，就认为战士爱出风头，想一棒子打死。其实，大可不必。

常言说“人才难得”，有时候并不是没有人才，而是人才没被发现选用。张继新如果没有毛遂自荐，连长最后又没有启用他，他的“闪光点”就算浪费了，战士们理发也少了方便。假如连长早些了解每位战士的特长能耐和意见建议，没准早就发掘出了小张开理发室，也许就不会有后来的战士违规。连队理发室可能还会成为工作的亮点。

所以，带兵人要像伯乐寻马、勘探队员探宝一样，向深处、隐处去识别和发掘“千里马”和“宝藏”，最大程度的选用人才，为军队建设添砖加瓦。

应知天地宽，何处无风云

上等兵小王自从新兵入伍，一直表现优秀，他在同年兵里第一个入党、第一个当上副班长。战友们都对他寄予厚望，希望他能早日圆了军校梦。没想到统考成绩下来后，小王落榜了。无情的打击，使小王一下子像换了个人，常常一个人坐在操场上发呆。

班长看在眼里、急在心里，有天憋不住嚷了他两句：“瞧你那熊样，这点打击都承受不了，真是没出息！”小王睬都不睬，瞥了班长一眼，摔门而去，留下班长一脸怅惘。

小王平时喜欢写些文章。根据他这一特长，班长和班里的战友们商量着每人给他买了份“爱心礼物”，并且各自都附上了一句“爱心寄语”。看着战友们煞费苦心买来的各式礼物，读着大家写下来的一句句滚烫的文字，小王忍不住泪流满面。战友们趁机你一言我一语的开导，帮助小王打开心结、一吐为快……那天过后，训练场上重现了小王矫健的身影。

《中华人民共和国兵役法》规定，军队院校可以从现役士兵中招收学员，学员完成学业达到军队培养目标的，由院校发给毕业证书，按照规定任命为现役军官或者军士。年轻士兵追求进步，想考上军校有所提升，完全可以理解。只是，生活往往不是人们想如何便能如何。人生不如意事十之八九，遇到形形色色的挫折再寻常不过。战士小王因考不上军校，一时失落颓废、悲伤惋惜是人之常情。但如果从此一蹶不振，就失去理智了，也绝非好男儿所为。

陈毅有诗云：“应知天地宽，何处无风云？应知山水远，到处有不平。”人生起伏本是常态，00后战士阅历少，遇到挫折、失意容易思想波动大。带兵人要关心理解他们，及时靠上去谈心交心，做好思想疏导工作，鼓励他们振奋精神，争取早日走出阴影。

带兵人还要教育官兵，对处于低谷的战友不能嘲讽挖苦、不能疏远歧视、不能埋怨责备、不能背后议论。比如像对待落榜的小王，可以组织战友协助他复盘总结得失、制定学习措施，同时创造有利条件引导其岗位成才。

军中无“虚言”，分毫较实情

某炮兵团三连连长黄惠华一直将自己弄巧成拙的教训铭记于心。有一次，师里要在团里召开士官管理工作现场会。作为示范窗口的三连，自然成了参观和观摩的重点。为了筹备好这次现场会，全连官兵不分昼夜，加班加点，精心准备。那时黄惠华还是指挥排长，忙得不可开交。开会当天早饭前，战士们又忙着对室内卫生进行再加工。

电话班班长突然跑来说：“排长，前几天只忙着整理其他东西，内务卫生没顾上好好整，加上这几天天气干燥，好多被子鼓起来了，特别是几个新战士的被子，鼓得跟面包似的。你看可不可以加点水再整？”

黄惠华犹豫了下，感觉被子上洒水是弄虚作假，转念一想，这次来参观的都是集团军和师领导，内务不好影响比较大。于是，黄惠华对他说：“我只要结果，不看过程。只要能把被子整好，我不管你们采取什么办法。”在黄惠华的默许下，电话班给不少被子洒了水，把被子叠得方方正正。

上午8点，集团军、师首长和兄弟单位领导过来检查，看到整洁有序的环境和内务，都露出了笑容。正在这时，从电话班传来了几声不协调的声音：“你们的被子怎么搞的？加了这么多水，晚上战士还睡不睡？”大家涌过去一看，看到几张床上的被子被掀开，露出大片大片的水渍。

黄惠华捅了大娄子。集团军和师首长对在场的领导提出了严肃批评，要求立刻把所有加水的被子抱到外面晾晒。连队也炸开了锅，其他班排的战士都埋怨黄惠华他们的小动作影响了连队声誉。黄惠华懊恼地说：“本来是好心想为连队争光，结果抹了黑；本来是想为现场会搞一个亮点，结果成了污点。唉！”

连队建设是一项实实在在的工程，来不得半点虚假，更不能为了应对检查或想出成绩就玩花招，这样迟早会穿帮。只有抓经常，打基础，扎扎实实抓好工作落实，才有利于部队长远建设发展。而且军人是要上战场打仗的，一旦习惯了弄虚作假“走捷径”，是要付出惨痛代价的。

古今有作为的政治家、思想家、实业家，大都把务实作为成功的第一品质，共产党人更是推崇实事求是，求真求实。李大钊说过：“凡事都要脚踏实地地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工作。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可成。”

带兵人要唯实际，崇尚实际，不唯上，不唯书，只唯实，以实求真知，做实实在在的事情，创实实在在的业绩，才能树立真正的威信，经得起实践和历史的检验。

以上的3个军营生活故事，只是书中数量众多案例的剪影。作者冯紫英本身就是经验丰富的带兵人和部队领导，他通过自己的所见所得，结合各种带兵案例作出精辟细致的分析，切出了100个带兵人要注意的方方面面的细节，手把手地指导基层连队干部带好年轻士兵。

《带兵记——带好00后兵的100个细节》可以直接作为基层连队干部的案头书、工具书，也可以供所有军人学习参考。军营外人也可以通过此书了解军营生活的点滴，学习书中讲解的道理方法，借鉴作者提到的管理技巧。（游骑兵）

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