目前由长沙市人社局主办的首届人力资源专业技能竞赛正在如火如荼地进行中。此次比赛有何不一样？比赛主要面向哪些人群？比赛规则有哪些？参加竞赛有什么奖励？一起来了解!

作为长沙市第二届职业技能大赛特邀赛项，长沙市金牌HR人力资源技能竞赛是面向全市人力资源从业人员的专项技能竞赛。本次活动由湖南省人力资源和社会保障厅指导，长沙市人力资源和社会保障局主办，长沙天心经济开发区管理委员会、中国长沙人力资源服务产业园天心园区承办，旨在加强人力资源从业人员队伍建设，促进全市人力资源从业人员业务提升，加强全市人力资源从业人员之间的沟通交流。

参赛对象

年满18周岁的长沙市范围内机关企事业单位人力资源从业人员、全市人力资源服务机构工作人员，遵纪守法、身体健康、热爱本职工作，且具有良好的职业道德和较高的专业水平。

比赛规则

竞赛分为初赛、复赛、决赛，其中，初赛和复赛由区县(市)组织开展，决赛由长沙市人社局在全市职业技能大赛决赛期间组织开展。

01初赛

初赛采取线上学习、竞赛的方式进行。参赛选手在所在区县(市)导师团的指导下，进行线上学习、训练、评比。初赛通过线上平台进行，采取积分排位赛制，按专业评比(50%)、学习评比(30%)、贡献评比(20%)三部分计算总得分。

学习及初赛的主要范围为人力资源政策理论、实操案例，其中政策理论包括《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《劳务派遣暂行规定》等相关行业法律法规。

1.专业评比：区县(市)导师团根据比赛内容设计考试试卷，组织开展初赛，学员通过笔试获得专业考评得分(10分制)。

2.学习评比：选手通过参加线上学习打卡、分享，获得学习积分。

3.贡献评比：初赛设置代表队分组PK能量值，学员通过转发本组形象展示小程序海报，为本组拉票，满分为10分。

按分数由高到低的顺序，分数排在前20名的选手晋级复赛。如选手分数相同，由专家评委组研讨决议。晋级结果通过大赛指定小程序平台及短信平台通知晋级人员。

02复赛

复赛由专业评比(70%)和人气评比(30%)两部分组成，采取积分排位赛制。

1.专业评比：采取线下竞技的方式，入围复赛的20名学员以主题演讲及问答的形式开展，参赛者通过案例演练展示学习成果，各区县(市)导师团及特邀评委根据学员表现进行打分(10分制)。

2.人气评比：采取线上投票的方式，每个代表队自行生成本组决赛候选人(20人)的展示及投票链接，含个人形象、个人标签及个人口号，根据人气投票排名结果，各个候选人获得相应得分(10分制)。

按分数由高到低的顺序，分数排在前5名的选手晋级决赛。如选手分数相同，由专家评委组研讨决议。晋级结果通过大赛指定小程序平台及短信平台通知晋级人员。

03决赛

各区县(市)组织5名进入决赛的选手，组建区县(市)代表队，参加全市决赛。决赛由网络投票、主题演讲、快问快答、风采展示、主题辩论五大环节组成。大赛统筹组邀请省市相关部门领导、高校人力资源专家学者、大型企业人力资源专家等组成专业评委团，由专业评委团进行评分，评选出团队奖、个人奖两个大类的获奖名单。团队奖分为“金牌HR最佳团队奖”和“金牌HR人气团队奖”，前者由各轮比拼累计得分最高的参赛组获得，后者由网络投票数最高的参赛组获得。个人奖分为“金牌HR最佳个人奖”和“金牌HR最佳导师奖”，前者由各轮表现突出的个人根据得分分别获颁一、二、三等奖，后者由进入最后主题辩论环节的两支参赛组的导师团获得。

1.网络投票：总决赛现场活动开始后，大赛指定投票小程序推送投票链接，内容为各代表队形象展示(例如：团队名称/团队简介/参赛选手照片及个人介绍/参赛口号等);网络投票在快问快答结束前15分钟投票截止并统计结果;网络投票得分，按第一名10分、第二名9分、第三名8分、第四名7分、第五名6分、第六名5分、第七名4分、第八名3分、第九名2分(10分制)，分数占总分数的20%。

2.主题演讲：围绕大赛提供的主题开展演讲。九支代表队每队选择两名参赛选手作为代表参赛，围绕两个主题分别进行主题演讲或演示，每人8分钟;评委对每队参赛选手的表现进行现场打分(10分制)，每队两名选手的平均分为本队主题演讲环节最终得分，分数占总分数比40%。

3.快问快答：本轮比赛分为必答环节(3道题)和加分环节(3道题)，九支代表队分别派出3名选手(未参与主题演讲的选手)参赛，每支代表队轮流单独上台答题。必答题均为主观题，每位选手依次回答1题，答题时间3分钟，由现场评委根据选手表现打分(10分制)，3人得分的平均分为本队该环节得分。加分题均为客观题，答题时间1分钟/题，答对1题加1分，答错1题扣1分，可由本队3人中任意1人作答，选手有权选择弃答保分，但选择答题后放弃答题的视为答题错误，倒扣一分。必答环节3人平均分加上加分环节得分为本队快问快答最终得分，占总分数的40%。

4.风采展示：在评委组给各代表队的网络投票、主题演讲和快问快答三轮得分进行统分期间，设置一个各代表队集体展示的环节。每组展示时长3分钟，展示形式可自由发挥(须包含队伍名称/队伍口号/成员介绍)。本轮为不计分环节，但每超时1分钟将从该队总得分中扣除1分。

5.主题辩论：网络投票、主题演讲、快问快答环节结束后，根据各队总积分排名，决出两支代表队进入主题辩论环节。两支代表队围绕组委会指定的主题进行辩论。两支代表队分别派出1名导师及3名选手参加，展开主题辩论，导师不参与辩论，仅负责总结陈词。现场评委根据各组参赛选手的表现，给各组打分(10分制)，决出最终优胜组。

竞赛时间节点

01组建导师团

时间：9月15日-9月20日

主要内容：各区县(市)组建导师团(不超过5人)，包括总导师1名、专业导师2-4名。导师团主要协助各区县(市)做好初赛、复赛的组织、学习训练、选手选拔等工作，协助做好决赛的组织、参赛等工作。

导师需同时满足以下三项及以上条件：①担任企业人力资源总监及以上级别或人力资源机构总监及以上级别岗位;②具备高级人力资源管理师或其他同等及以上水平的资质资格;③深耕人力资源十年以上;④在业内具有较高影响力;⑤熟悉人力资源六大模块;⑥具备人力资源全案辅导能力;⑦研究并形成了成熟完善的知识体系。

02招募选手

时间：9月23日-10月6日

主要内容：有意向参加竞赛的人员，通过大赛指定线上报名平台报名参赛。

03学习训练

时间：10月7日-10月16日

主要内容：各区县(市)导师团制定线上学习训练计划，组织选手进行学习、训练。学习训练内容应包括人力资源政策理论(占比60%)、实操案例(占比40%)。线上训练的形式，包括但不限于群内分享、直播培训、带教问答等，具体由各区县(市)制定，报大赛组委会审核把关。

04竞赛比拼

初赛截止时间：10月17日

复赛截止时间：10月27日

决赛时间：11月9日

奖项设置

本次大赛奖项共设“金牌HR团队奖”和“金牌HR个人奖”两大类。

对于获奖的团队和个人，由长沙市第二届职业技能大赛组委会统一颁发获奖奖牌、获奖证书。各区县(市)指定的导师团成员，均将入编长沙市人社局组建的长沙市人力资源职业导师人才库，成为首批荣誉导师。

目前，导师招募工作正在进行。符合条件的人员可联系区县(市)人社部门进行报名，就有机会成为各区县(市)导师团成员。

单位供图导师不设定区域，如有意愿成为导师且符合相关条件，请致电您意向的区县（市）人社部门进行咨询、报名（报名截止时间为2023年9月20日）。

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