“我们一定坚守廉洁底线、严守纪律红线，清清白白为公仆，无私无畏干事业。”在经受过入职前第一堂廉政课的洗礼后，浏阳市司法局今年新招录的8名公务员纷纷表示。

近年来，浏阳市司法局以创建清廉机关为抓手，在强化政治引领、规范权力运行、深化正风肃纪等方面持续发力，进一步健全监督机制、优化工作作风、浓厚清廉氛围、提升社会公认度，着力打造一支“忠诚、为民、崇法、担当”的司法行政铁军。

织密一张廉洁安全网

局党组坚持将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全完善各类廉洁风险防控措施和制度30条。制定清廉守则和日常行为正负面清单，进一步明确和细化“清廉履职”责任。全面开展廉政风险排查，通过自查、互查、督查相结合的方式，对全体干部职工开展岗位风险点和个人风险点梳理排查，做到不漏一人、不漏一岗，织密廉政风险的“制度防护网”。

筑牢一面廉政防火墙

在严格按要求落实“三会一课”、固定党日、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党内组织生活制度的同时，充分发挥家庭作用，助力干部清廉。通过开展一次廉政家访，举办一次技术廉政座谈，举行一次家庭助廉宣誓，送上一张《廉洁家风温馨提示卡》，引导干部家属当好“监督员”“廉内助”，筑牢“单位+家庭”两位一体的廉洁“防火墙”，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事。

建好每一份廉政档

按照“应建尽建、一人一档、动态更新、专人管理”的原则，将司法行政系统全体干部职工纳入廉政档案建档范围，廉政档案囊括基本信息、廉政承诺书、奖惩情况、个人问题检视清单等相关资料，根据上级要求和年度考核、民主评议、巡察整改等情况对廉政档案进行动态更新，通过廉政档案精准抓住个性、掌握全貌，做到抓早抓小、防微杜渐，让廉政档案建起来、活起来、用起来。

讲好每一堂廉政课

充分发挥清廉文化的浸润作用，以党课为核心抓手，将清廉要素切实融入司法行政的方方面面。局党组尤其注重青年干部的廉政教育，今年开办了青年干部成长训练营，将全系统40岁以下的青年干部全部纳入训练营，抓实青年干部教育。参观李白烈士故居，学习先烈精神，坚定理想信念；举办“青年说清廉”红色故事宣讲比赛，讲述红色故事，感悟百年初心；开展青蓝结对，以老带新帮助青年干部健康成长。通过各种别开生面的廉政课，寓教于乐、化教于心，让青年干部从文化活动中汲取廉洁养分，推动清廉文化在全市司法行政系统落地生根。（熊智 杨培师）

分享让更多人看到