近日，小媛媛在家人的陪同下回到湘西土家族苗族自治州人民医院新生儿科，庆祝生日，并给曾经拼尽全力、精心照顾和抢救治疗她的医护人员赠送锦旗、感谢信，温馨场景感人至深。

这是该院将清廉建设融入医院建设发展各方面全过程，融入临床诊疗服务各环节各领域，不断提高医疗服务质量和诊疗救治水平，仁心仁术、妙手回春将一个个危重患者成功抢救回来让无数家庭重拾欢乐幸福的缩影。发自群众内心的感激通过一封封感谢信、一面面锦旗纷至沓来，正气新风满杏林，融廉于医、化廉于行。据统计，目前已收到患者感谢信185封、锦旗482面，医务人员拒收红包76个、金额达54668元……这是深入推进清廉医院建设与提高诊疗技术，践行卓越服务，强化医德医风建设、构建忠诚医患关系深度结合的最佳效果，最生动的体现。

该院将“始终把患者的切身利益放在首位”作为清廉医院建设的核心任务，努力打造党风清正、院风清朗、行风清明、医风清新的清廉医院，坚持以人为本，生命至上，全心全意为人民服务，解决群众“急难愁盼”问题，这是推进清廉医院建设最持久的动力和永恒的初心。

初心如磐，笃行致远。湘西州人民医院聚焦党建引领、制度建设、廉政教育、强化监督4条实践路径，推动全面从严治党向纵深发展，清廉医院建设走深走实。

党建引廉 全力构建党风清正的政治生态

党风正，则院风清、医风纯。该院坚持党委领导，纪委主抓，各党支部、科室分工协作的工作机制。院党委书记彭剑涛多次强调：“要以党风廉政建设带动清廉医院建设，紧绷清廉弦，廉洁用权、廉洁行医，以‘党建红’实现‘党风正’。”将清廉医院建设、医德医风建设纳入《湘西州人民医院关键业绩指标考核评价办法》，结合医院实际量身定制了《湘西州人民医院清廉建设考核方案及评分细则》，分5个创建标准、57条具体考评内容，实现党支部、行政职能科室、临床医技科室全覆盖。

院党委共13次对清廉医院建设工作进行专题研究，并以党委成员联系党支部、院领导联系临床医技科室的“双联”机制为抓手，开展常态化“廉洁查房”，抓实廉情预警机制“治未病”。

党支部和科室则依托“一月一课一片一实践”主题党日、周五学习、晨交班会等，将清廉医院建设与三甲评审、10S管理、医疗服务、科研教学等各项业务工作同谋划、同部署、同推进，全院上下齐心协力，形成清廉医院建设强大合力。

制度固廉 全力构建院风清朗的行业生态

医院人员数量大，很多关键重点岗位都是廉洁的高风险点，如何破除各种“潜规则”“微腐败”？院长黄纯海表示：重在预防、要在管理，用制度管人管事管权，将制度优势转化为治理效能。

为构建公立医院高质量发展制度体系，切实强化对权力运行的制约和监督，院纪委聚焦医疗设备、药品、耗材采购、财务管理和基建工程建设等关键领域，根据小微权力清单及廉政风险点排查，完善了35个岗位“小微权力清单”、118个风险点、106项防控措施。先后完善100多个规章制度，涵盖选人用人、医药购销、医疗服务等各方面，构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的工作格局。

教育倡廉 全力构建医风清新的道德生态

“医者仁心，群众方能安心。”该院将“清廉医院”建设与“党和国家公职人员违规操办婚丧喜庆事宜”专项整治、“两带头五整治”纠风防腐专项行动、“医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治”等专项行动深度结合，推行廉洁承诺制度，签订《医务人员廉洁从业承诺书》2841份。出台《干部职工“八小时”之外监督管理暂行办法》，形成管工作、管作风、管纪律、管生活全面从严机制，引导全院干部职工弘扬传统美德、追求高尚道德，遵规守纪、廉洁从业、干净做事。教育先行，“廉”由心生 ，通过直抵人心的廉政谈话、具有行业特点的警示教育、结合岗位实际的廉政党课、叮嘱新入职人员扣好第一粒扣子的廉政培训、廉洁奉公的清廉宣誓、语暖人心的廉洁家书、关怀备至的廉政家访，保障全院干部职工零距离接受“硬核式”纪法教育和“沉浸式”廉政熏陶。今年，院领导上廉政专题党课8次，各总支、支部书记讲专题廉政党课24次，开展警示教育18次，对新提拔和重点岗位人员廉政谈话56人次，剪辑制作具有行业特点的《警示教育集合片》，编辑《医疗机构工作人员廉洁教育法规选编》书籍，将娴君公园、院史馆打造成为新进职工清廉教育基地，对新入职人员开展岗前廉政教育和清廉宣誓119人次。拍摄《山水医脉》院歌，将“清风化翼、白云为裳、杏林嘉树、荫及四方、常存怵惕、恒载荣光”等清廉元素写进院歌，融入州医人血脉深处，浸润人心。

同时，院领导与分管科室、科室与科员、党支部书记与党员之间的常态化廉政谈话全覆盖，筑牢全院干部职工拒腐防变思想道德防线。

监督护廉 全力构建行风清明的廉政生态

监督强，则行风正、医风清。该院通过“党委-纪委-网格员”三级网格化监督管理模式，延伸监督触角，让“身边人”监督“身边人”、“身边事”，将科室小微权力晒在阳光下公开透明规范运行，开展廉洁家访、写廉洁家书等家庭助廉活动，把严管厚爱做到“家”；建立医德医风考评档案、党员廉政档案，启用合理用药监测系统、处方前置审核系统，重点加强对抗生素、辅助性营养性用药监管，高值耗材、一次性耗材使用管理，推进检验检查结果互认等措施，持续纠正医疗服务中的不正之风，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”监督体系。

紧盯“关键人”“关键事”“关键时”，加强重点岗位和关键环节监督检查，2023年对人事任免、评先评优等重点事项进行监督审核14次、招标采购监督80场次、廉洁审核800人次。执行药品、耗材采购“零加成”政策，对药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警，点评处方5796张、医嘱7472份，强化医疗质量控制，干预不合理用药。畅通投诉信访渠道，落实首诉负责制和“一站式”解决模式，将“不收受患方红包”等清廉医院建设、医德医风建设要求、信访举报投诉方式写进《入院告知书》，医患双方共同遵守，充分体现医院的担当作为、医护的严格自律、接受群众监督的坦荡真诚，实现物价零投诉，收费服务窗口零投诉，门诊患者满意度99.75%、住院患者满意度97.55%，且呈持续增长趋势。

清乃行医之本，廉为立院之基。清廉医院建设是一项长期性、系统性工程，更是一项保障群众生命健康权益的民生工程，当以“敢”字为先、“干”字当头，湘西州人民医院正以实际行动推动清廉医院建设实起来、强起来、固下来，用“清廉指数”换群众“幸福指数”。（唐瑛）

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