“我们要恪守廉洁之本，在‘五关’上坚守初心使命，从小事小节上守起，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’”……近日，湖南武冈市公安局党委理论学习中心组开展“以学正风守清廉”主题教育专题研讨和读书班活动，该市副市长、公安局党委书记、局长曾礼锋的讲话言真意切、主旨鲜明。这是该局通过“三化举措”，以高标准、严要求、实措施，全面筑牢公安队伍清廉防线的一个缩影。

教育常态化，营造风清气正环境

该局建立健全分管领导、业务主管部门牵头、各所队联动的工作机制，强化警种业务管理、属地责任管理，细化清廉公安建设责任清单，每一项都明确牵头领导、牵头部门、责任部门和时限要求，并对照责任清单，担责任、领任务、抓落实。

定期组织开展廉洁党课教育，通过警示教育形式以案明纪、以案说法、以案促廉，同时制定接处警、办案、内勤等岗位廉政风险图，明确清廉建设工作要点，组织民警签订廉洁承诺书356份，目前共组织开展各类学习专题会、警示教育会、组织生活会、读书班122场次，发放学习资料1600余本（册），利用公安双微平台刊载学习资料12期，电子屏滚动宣传200余次。

组织党委班子成员、市管干部和各警种负责人到国防教育基地、木瓜桥红廉教育基地开展主题党日活动，引导民辅警继承革命传统、传承红色基因，同时在机关院落张贴“警言廉句”，设立廉洁文化橱窗，切实浓厚办公、生活场所清廉氛围。

执法规范化，消除执法办案风险

进一步深化刑事案件“三统一”机制，重点在收案关口、案审范围、工作方式上先行先试；健全执法监管委员会、侦查监督协作配合、指定监居适用、轻刑快办、刑事案件全流程执法责任清单等执法制度机制，构建覆盖各个执法岗位、执法环节的执法标准、执法细则和实战指引，推动形成执法全环节、全过程、全链条监督管理闭环体系；深入开展执法办案管理中心提质增效三年攻坚，推行执法办案、监督管理、服务保障一体化执法运行模式，着力打造“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监管”的执法办案管理中心。

同时从改进执法培训的内容入手，把现场处置、调查取证、规范使用办案区、出庭作证、信息化应用、枪支使用管理以及窗口管理服务等重点执法环节，作为公安民警日常培训、专业培训、晋升培训的重要内容，定期开展典型案件讲评，深化检警侦查监督与协作配合机制，进一步提高一线单位的执法水平和办案质量；同步倡导全警改进执法方式，强化证据意识、诉讼意识、程序意识，严格执法、不枉不纵，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

督察精细化，牢牢守住廉洁底线

对标上级公安机关要求，制定出台了《武冈市公安机关“强督察、严作风、抓落实”大督察工作实施方案》，坚持以新时代政治建警为引领，坚持从严管党治警不松懈，坚持以督察促清廉；针对督察出来的问题，各警种部门坚决反思作风之弊，对号入座找短板、思症结、明方向，坚决整改作风顽瘴痼疾，解决工作“肠梗阻”问题，刹住各类歪风邪气，切实以作风大转变推动清廉公安建设。大督察期间，共免职1人，禁闭7人，停止执行职务5人，通报批评14人，约谈13人，批评教育11人，诫勉谈话5人，移送纪委立案1人。

该局党委明确分管局领导对分管单位整改工作负责，各单位“一把手”为整改工作第一责任人，进一步压实各级领导责任；紧紧围绕督察出来的问题，坚持“一交办单一台账”，并根据局党委的研究决定，及时在局内网发出处理通报，确保整改工作形成闭环和高质高效。

该局严格落实谈心谈话工作机制，采取“一对一谈”或“集体谈”的形式，开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话，及时纠正偏差，精准履职担责，激发干事创业热情；局党委率先垂范，局长采取“一对一”形式对局党委班子成员进行谈心谈话，局领导对分管单位所队长、教导员进行谈心谈话，所队长、教导员对民警开展谈心谈话。2023年以来，共收集谈心谈话记录356份，并对发现的问题短板进行扎实整改。（周维标、杨云龙、刘娟）

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