2023年，大唐湘潭发电公司党委深入开展主题教育，深入推进党建三年提升工程，严格落实华银公司“两全双百三到位”工作机制，牢牢把握高质量发展这个中心任务，不断提升党建工作质量，各方面工作取得积极成效。

坚持凝心铸魂，主题教育见行见效

组织修订三重一大、中心组学习等制度，从严规范执行“第一议题”，召开党委会议37次，“第一议题”37次，涉及内容81项，组织制定贯彻落实措施335条，开展“回头看”2次；开展中心组学习14次，其中研讨式学习10次，带头进行研讨发言9次。

切实履行好主题教育第一责任人责任，带头学、带头改、带头抓，坚持规定动作及时到位、亮点突出，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，该公司主题教育与中心工作深度融合，得到集团公司充分肯定。

心系“国之大者”，经营发展稳步向好

坚定担负起能源央企责任，全面落实集团公司、华银公司工作部署，公司安全生产局面保持稳定，高效优质完成四台机组集中检修和各项防汛、保电、护网任务，，获评全国电力安全文化建设优秀工程、湖南省安全文化建设示范企业。

提质增效成效明显，火电完成发电量76.8亿千瓦时，新能源完成发电量1.47亿千瓦时，成功扭亏为盈；转型升级步伐加快，锁定多个集中式风电、分布式光伏资源，厂区分布式光伏项目全容量投产，资兴、湘潭等多个分布式光伏项目开工建设。

聚焦党建引领，攻关项目破题亮绩

深化公司“党员争先树标杆 党群协同创一流”活动，领导班子带头深入推进43项“党建引领+”重点攻关项目，各党支部紧扣中心工作和重点任务开展“立足岗位作贡献”活动，全过程设立党员示范岗、党支部责任区、党员突击队，生管党支部“党建引领+2号斗轮机无人值守项目”、控制党支部“党建引领+尿素区、300兆瓦机组脱硫DCS系统升级改造”等7个攻关项目成功实现提前完成年度目标。

坚持“当下改”与“长久立”相结合，制修订公司制度17项，废止7项，以问题整改整治建立健全制度机制，不断提升各项工作的制度化、规范化、标准化水平，持续推动主题教育取得更大成果成效。

抓实基层基础，人才队伍活力迸发

各党支部紧扣中心工作和重点任务开展“立足岗位作贡献”活动，全过程设立岗区队，创建党支部责任区38个、党员示范岗57个，公司2项党建成果分别获评电力行业公众透明度典型案例、集团公司“幸福大唐”建设优秀案例，2个党支部荣获华银公司先进基层党组织，5个攻关项目荣获华银公司“党建引领+”“双百”优秀攻关项目。

高质量完成公司党委、纪委和9个党支部换届工作。坚持党管干部人才，持续巩固国企改革三年行动和“三项制度”改革成果，推进“四能”机制常态化，干部队伍结构进一步优化。深入实施“人才强企”工程，大力开展“一岗多能、一专多能”培训，人均受训率达到100%，21人取得电力行业高级技师、技师资格，27人通过集团公司高中级专业技术资格，公司6项成果、3篇青年科技论文、6条合理化建议在第四届“华银杯”职工创新大赛中获奖，人员技术技能水平不断提升。

强化阵地建设，企业文化浸润人心

加强企业文化建设，开展安全文化作品征集等活动，成功创建湖南省安全文化示范企业。加强宣传阵地管理和建设，开展突发新闻事件处置演练，严格把好宣传阵地、舆情监测、主题宣传“三道”关口。聚焦重大主题开展专题宣传，对内深挖生产经营一线先进事迹，对外强化传声立言，公司职工在中电联组织的电力精神主题演讲比赛中获银奖，内聚人心、外树形象，全年未发生导致不良影响的负面舆情事件。公司获评湘潭市信访工作指标“红榜单位”。

夯实群团根基，奋进合力不断增强

紧紧围绕公司中心工作和重点工作，组织开展设备治理“班组创先进、个人争能手”、运行“千次操作无差错”、“挖地雷”等7项劳动竞赛，助力企业生产经营工作，公司获评湖南省劳模工匠师徒“结对子”活动优秀组织单位。公司工会获评全国电力行业2022年度“最美职工之家”和湘潭市“2022年度工会工作优秀单位”称号。

深化党建带团建，公司党委指导团委高质量完成换届选举工作，深入推进青年精神素养提升工程和青春建功行动，抓实团员和青年主题教育，激励广大团员青年在公司生产经营和高质量发展第一线挑重担、打头阵。公司团委、发电团支部、控制部热控一班等多个集体及多名团员青年受到上级表彰。（潭轩）

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