今年以来，益阳益联集团公司纪委始终把以案为鉴、以案促改贯穿到纪检工作全链条，通过案件剖析、警示教育、通报曝光等为抓手，进一步筑牢干部员工的思想防线，发挥违规违纪典型案例警示教育作用，增强干部员工的纪律和规矩意识。

“以案为鉴，以案促改”是益联集团公司廉洁文化建设的重要行动，通过精选与公司实际工作紧密结合的典型案例开展警示教育学习、研讨活动，认真剖析案例的特点及成因，深挖背后隐藏的漏洞，从案例中汲取智慧，举一反三，推动以案促改点上着力、线上延伸、面上拓展。

坚持把警示教育作为推进以案促改的重要抓手，充分运用典型案例“活教材”，用身边事警示身边人。聚焦管住思想、管住作风、管住纪律，要求做到守土有责、守土尽责，深挖问题根源，加强干部员工日常警示监督，对苗头性倾向性问题，及时提醒，引导员工守住底线、不碰红线。

坚持以制度建设为重点，督促相关部门对现行制度进行清理、评估、修订、完善，不断健全廉洁风险体系；坚持目标导向与问题导向相统一，把以案促改贯穿纪检工作全链条，实现宣传发动、案例剖析、教育警示、问题整改、建章立制和监督检查无缝衔接，推动警示教育常态化、制度化。

坚持加强日常监督推进整改进度。将监督融入日常，通过常提醒、周通报、月总结、重要事项加强督办等常态化、长效性措施，确保问题整改见底见效。同时加强各部门专业间横向联动与纵向沟通，形成上下联动、纵横推进监督的工作格局，进一步推进问题整改。(王雯）

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