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零工经济,激活新区就业的“一池春水”

2024年04月20日10:04 | 来源:人民网-湖南频道
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零工经济指的是区别于传统“朝九晚五”,时间短、灵活的工作形式,是共享经济的一种重要组成形式,也是人力资源的一种新型分配形式。

提到零工,很多人会联想到低端体力活,比如装卸工、钟点工、搬运工。但随着新经济、新业态的发展,越来越多的零工形态出现,并受到供需双方的青睐。

在湖南湘江新区,伴随着新区零工市场的揭牌运营,零工经济受到更广泛的关注,正激活着就业市场的“一池春水”。

时间自由,零工岗位获青睐

“你好,请问有工资高点的零工吗?最好是工资日结、周结的那种。”在湖南湘江新区零工市场,咨询登记窗口的工作人员陈杰经常会遇到类似的问题。

提出零工想法的,有时候是想要兼顾家庭的宝妈,有时候是来找兼职工作的大学生,也有一些正处于职场迷茫期的年轻人。陈杰表示,虽然大部分来零工市场找工作的人,还是希望以长期工为主,但零工的需求也差不多占三分之一。

可以自由支配工作时间,是大多数人选择零工岗位的一个重要原因。家住观沙岭街道钰龙社区的谭女士,是两个孩子的妈妈,为了兼顾家庭,她找工作的目标就直指零工。“钱少一点没关系,但时间上需要方便接送小孩,尤其是周末需要双休陪伴小孩。”

作为一名大学生,“00后”陈域荣已经是打零工的“老手”,发过传单、做过物流分拣,现在又开始尝试做自媒体运营。“一开始主要是为了给家里人减轻负担,所以会更多地选择日结类型的工作。现在做自媒体运营,则是想要结合自己的专业,赚钱的同时学习一些课堂上学不到的东西。”

50岁的赵白远年轻时做过工程,但随着年龄的增长,找工作的选择面越来越窄。在他看来,“零工也罢,长期工也好,最重要的就是工价不能太低。”

湖南湘江新区零工市场运营负责人透露,从目前在零工市场登记的人员来看,在校大学生、宝妈以及年龄偏大群体的零工需求居多。“但现在也有一些专业技术人员,愿意通过在线的方式接受零工(兼职)工作,比如新媒体运营、设计、IT等。”

需求增长,零工经济正崛起

在湘江新区零工市场2024春风行动专场招聘会上发现,“零工”岗位的提供并不在少数。

在某计量检测公司的招聘海报上,采样临时工、前处理临时工、检测类临时工的招聘信息赫然醒目,薪资120元/天,主打的就是一个信息透明。

该公司人事副经理叶先生认为,公司以项目制为主,除了日常的人才储备外,每年新项目上线前期也需要招聘大量的临时工。“虽然招的是临时工,但我们的项目是不断更新的,表现优异的临时工也会优先获得下一个项目的合作机会。”

现场一母婴家庭服务公司则以高薪吸引了众人围观。该公司招聘人员透露:“现在的母婴照料,基本上是缺人不缺单。虽然我们招的不是临时工,但是在工作时间上有很大的灵活性,一个单结束后可以自己选择接单或者休息。”

有需求,才有市场。近年来,零工经济发展迅速,一些季节性、临时性、零散性的订单带来了一大批零工岗位。相比于传统的临时工,现在的零工周期更长,涉及的行业范围也更广。除了传统的快递、物流、建筑装修、食品加工等领域,也扩展到了IT、财务、互联网、新媒体等。

零工经济的发展与社会的大环境有关,目前正呈现快速增长态势。以新区零工市场运营单位大湘人力资源集团为例,2020年到2022年期间,高峰期时每天可向需求企业输送零工人员3000-5000人次。仅2022年,集团输送的灵活用工人员就达到10万人次。

“对于接季节性订单的企业而言,在生产高峰期招聘一批零工作为人力资源补充,可以有效降低经营风险和成本。但这种零工只适合非核心、可替代性的岗位。”湘江新区零工市场运营负责人表示。

拓宽渠道,兜底就业大民生

近年来,我国零工经济迅速发展,成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但对于以陈域荣等为代表的零工群体来说,最大的困惑仍在于哪里可以找到靠谱的零工招聘信息。

市面上各种零工招聘信息琳琅满目,但信息的可靠性、待遇问题的保障以及是否有基础的保险等顾虑,让不少零工群体求职时心生犹豫。湖南湘江新区零工市场的建成运营,给新区零工群体搭建了一个可靠平台。

“新区零工市场这边推荐的工种多,待遇也还不错,有时还会提供简单的岗前培训,后续拿工钱也有保障,这对于我们打零工的人来说,既方便又靠谱。”赵白远说道。

除了开展线下招聘服务活动,新区零工市场依托“湘就业”“星城e就业”等线上公共就业服务平台,大量收集发布零工岗位信息和求职信息,同时借助街道、社区公共就业服务队伍的力量广而告之,不断拓宽信息流通渠道。

为助力零工群体快速匹配岗位,今年新区零工市场还尝试引入了“1号求职机”智能设备。通过该设备,用户只需刷脸即可完成简历投递,后续还可根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。

“零工市场开设的主要目的还是解决社会群体的就业问题,目前我们已经与运营方在探讨,如何联动辖区企业、商户,为‘40、50’等就业困难群体创造更多的就业岗位,比如帮厨、保洁、服务员等。同时,希望借助智能化手段,进一步打破信息壁垒,汇集更大量的用工、求职信息,以有效帮助供需双方高效匹配,快速面试、即时上岗,切实兜牢就业这一民生底线。”湖南湘江新区民政和社会保障局(退役军人事务局)相关负责人表示。(胡谦)

(责编:唐李晗、罗帅)

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