人民网长沙10月11日电 在新时代的征程上，湖南省长沙市望城区城发集团（以下简称“望城城发集团”）积极响应党的号召，以党建为引领，创新性地推出了“红·领·带”计划，进一步深化党建与业务双融互促，激发广大党员创先争优、攻坚克难的工作热情，充分发挥党建带群团的桥梁纽带作用。

近日，望城城发集团举办“红·领·带”计划扛旗争先活动启动仪式，围绕高质量发展任务，聚焦难点、堵点问题，全面拉开百日攻坚序幕，打响年终“收官战”。

红色赋能 激发党建新动力

红色，是奋斗的颜色，更是望城城发集团“红·领·带”计划中最为鲜明的底色。

今年以来，望城城发集团紧紧围绕“产业质效倍增年”“担当善为落实年”活动要求，将党建工作与集团发展紧密结合，形成了“红色赋能促发展”的良好态势。

望城城发集团党委高度重视，通过启动仪式深入动员，广泛宣传，确保全体员工的思想和行动统一到“‘红·领·带’计划”上来。各党支部迅速响应，结合实际确定工作目标，将扛旗争先活动纳入重要日程。

成立专项工作领导小组，统一领导、整体联动，形成合力、务求实效；围绕年度生产经营目标，针对工作推进过程中的难题与瓶颈，征集组建了17支攻坚队伍；吸收入党积极分子、发展对象、群团骨干及相关单位业务骨干参与，深入推进攻坚行动……

扛旗争先，精准引领。

接下来，望城城发集团将通过主题党日活动、党员教育、双培双带等，不断提升党员的政治素质和业务能力，确保红色基因在各项工作中得到有效传承和发扬，将这一场攻坚行动走深走实。

支部领航 提升工作新效能

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在“红·领·带”计划中，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，不断提升工作效能。

根据“‘红·领·带’计划”的要求，结合实际情况，各党支部领航聚力，针对责任版块的重难点工作组建专项攻坚队伍，并制定详细的工作计划和执行方案，倒排时间节点，细化责任分工，狠抓部署落实，构建起“支部领航提效能”的工作格局。

在项目建设领域，基础公司、交建投、置地公司党支部围绕重点项目成立了师大附中新校区及周边路网项目、潇湘北路快速化改造项目、丁字湾驼峰大桥项目、大泽湖·海归小镇研发中心项目等7支项目攻坚队伍。

在业务运营层面，经营管理、投资运营、资源公司党支部针对资源运营、融资争资、土地开发、经营管理、品质控制等核心业务，也相应组建了9支业务攻坚队伍。此外，为应对紧急重大任务，还设立了1支大泽湖规划展示中心布展筹备攻坚队，确保重大任务周密规划并迅速高效地执行实施。

这些专项任务攻坚队涵盖了项目建设、政策研究、市场拓展、内部管理、风险防控等多个关键领域，旨在通过集中力量、协同作战，打破部门壁垒，在提质降本增效、推动经营发展、突破重大瓶颈和攻克重难点问题等方面发挥支部引领的效能，确保各项重大、重点任务按时、高质量完成。

先锋带动 增添发展新活力

先锋队伍是“红·领·带”计划的核心力量。在攻坚克难的过程中，党员干部们充分发挥先锋模范作用，以实际行动带动广大党员群众在改革创新、转型发展中奋发作为、勇挑重担。

望城区城发集团通过扛旗争先活动，将群团力量凝聚起来，以结果为导向扎实推进业务工作攻坚克难、提质增效。同时，在后续的“红·领·带”计划推进过程中，各党支部将继续加强对攻坚队伍的日常管理，通过跟踪培养、亮明身份、定期评估、统筹结合、宣传推广等方式，不断提升队伍的凝聚力和战斗力。

各攻坚队伍将以赛促练，在各条业务战线开展比拼。在重点项目一线，党员攻坚队将冲锋在前，通过技术创新和管理创新，有效解决技术难题和施工难题。负责业务运营的党员们，带头攻坚克难，将通过优化工作流程、提升服务质量、加强团队协作等方式，不断提升业务运营效率和公众满意度。以身作则、率先垂范，望城城发集团上下进一步营造“先锋带动添活力”的良好氛围。

未来，望城城发集团将继续深化“红·领·带”计划，开展系列活动，不断完善工作机制，加强队伍建设，提升工作效能。同时，将进一步深化党建业务融合互促，突出攻坚成效，推动集团公司各项事业持续健康发展，助推形成“红色赋能促发展、支部领航提效能、先锋带动添活力”的良好格局。（吴茜薇、许晓磊）

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