安心就业数字化解决方案。受访单位供图

人民网长沙12月7日电 （记者林洛頫） 解决就业问题是保障民生的重要举措，是最大的民生工程。昨日，在长沙市人力资源和社会保障局指导下，长沙市人资协会联合人资服务商、招聘平台以及支付宝等多方伙伴，共同发起全国首个安心就业共建计划，计划为长沙100万用户提供安心就业服务。

近年来，灵活就业成为越来越多年轻人找工作时的新选择，如何让灵工人群找到真实岗位，及时拿到薪资并且有劳动权益保障等服务，打造一个安心的就业生态，成为行业从业者备受关注的议题。

长沙作为文旅之都，服务业等行业总量全国靠前，区域经济发展对灵活用工的需求，也相对旺盛。据了解，今年以来长沙建成9家特色零工市场、1个湘赣边就业服务驿站，建设37个“社区就业微市场”，服务人次达7.81万。

据长沙市人社局相关负责人介绍，我们今年除了推出“你好！面试官”高校大学生面试实战直通营活动，帮助大学生提升就业技能，还累计认定21个全市各级特色劳务品牌，通过建设的社区就业微市场，推动公共就业服务重心向城镇地区延伸。

为了落实全国首个安心就业共建计划，支付宝首次发布了一套安心就业数字化解决方案，其中主要包括提供“安心求职”“安心用工”“安心领薪”“安心保障”等四大能力的各类数字化促就业产品功能，实现为劳动者、招聘方提供真实有效的信息及保障。

蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵表示，支付宝将充分发挥数字开放平台能力，推出“1个平台” +“4个安心”的数字化解决方案，来助力解决促就业难题。其中，“1个平台”指支付宝就业打造的“平台的平台”模式，通过开放场域和产品力，聚合岗位和服务。截至目前汇聚就业岗位超8000万，官方就业保障服务超600多种，累计服务用户也已超过9800万。

“4个安心”指“安心求职”“安心工作”“安心领薪”“安心保障”，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。据了解，“安心求职”能力，即上线安心日结专区与安心就业码功能，其中，安心日结能为求职者提供真实可靠的岗位，安心就业码则能帮助更多中小微企业免费便捷发布招聘信息。

此外，“安心用工”能力，主要通过发布“信任牵”和“电子健康证”核验等功能，来助力中小企业与求职者实现线上核身与签约，同时提升求职者验证上岗效率；“安心领薪”能力则是为求职者推出薪资日结、秒结和到账啦发薪提醒功能；“安心保障”能力，则是为求职者提供灵工保险和智能劳动法律咨询等安心保障服务。

打开手机支付宝APP，进入专为零工求职者提供的“日结”专区，就能看到附近3公里、5公里、10公里内相匹配的职位，包括餐厅服务员、快递、导购等。点击“去报名”，即可进行岗位投递。

“推出这套解决方案就是为了帮助灵活就业群体，能数字化高质量充分就业、安心就业。”支付宝数字就业总经理张贵彬表示，我们率先接入长沙、青岛、武汉等全国5省市官方数据的电子健康证核验功能，预计首批能给超800万的用户人群使用。该功能可以提升用工平台的灵活用工效率，降低企业运营成本与风险，还能有效杜绝无证上岗或假证上岗的现象，更能确保从业人员能快速入职上岗。

据悉，2023年以来蚂蚁集团中南技术研发中心和中南数字运营中心均已落户湘江新区，并在数字政务、以数助实、促消费、乡村振兴等领域，与湖南企业、机构、部门紧密合作，且不断交出数字化建设成绩。后续支付宝还将进一步发挥平台优势，加速助力当地人力资源行业和零工就业市场的数智化转型，为长沙100万用户提供安心就业服务。

多方共建的全国首个安心就业计划在长沙落地。受访单位供图

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