先后组建多个产业链党委，建立企业党建工作联席会议机制……翻开湖南湘江新区（长沙高新区）以“党建链”赋能“产业链”这份答卷，一幕幕生动的发展图景跃然眼前。

湖南湘江新区（长沙高新区）党工委提出“把党委建在产业链上”，采取“党建+产业链”建设模式，形成了“党建强、发展强”的生动格局。

强保障

党组织建在产业链上

“产业链有了党组织，为企业搭建了沟通交流的平台，通过链上企业常态化走访，可以动态掌握最新供需关系，实现上中下游企业之间资源要素的有机整合，有助于进一步推动产业转型升级。”环保产业链负责人说。

湖南湘江新区（长沙高新区）搭建“三方进入”的组织架构，明确产业链党委由新区领导干部任第一书记，另设1名书记，由新区产业链龙头企业党组织书记担任或轮值担任，设专（兼）职委员若干名，委员由骨干企业、相关职能部门、社会组织党员负责人担任，构建产业链党委“总揽全局、协调各方、聚合资源、服务发展”的新格局。

湖南湘江新区（长沙高新区）按照“分门别类、一链一策”的原则，集中组建了先进制造、移动互联网、电子信息等六大产业链党委，由新区党工委直接领导，构建“新区党工委统筹协调、产业链党委具体负责、链上企业党组织落地执行”的三级组织工作体系。

为破解思想引领难问题，各产业链党委依托产业链抓组建、促覆盖，先后成立非公有制企业党组织857个，新发展党员1112名，选派专兼职党建指导员184名，积极推进数百家非公有制企业党建工作进章程、建立党委委员与董事会成员“双向进入、交叉任职”制度、培养树立先进典型等。

建机制

解决链上企业发展难题

“产业链党委不仅定期组织链上企业召开联席会议，研究解决发展问题，还把党员聚在一起，共同开展组织生活，增强产业链凝聚力。”创智和宇党委书记、董事长伍千虎说。

据悉，湖南湘江新区（长沙高新区）建立健全由新区“两新”党委牵头，产业链党委、相关职能部门、骨干企业共同参与的联席会议机制，研究解决企业党的建设、产业链建设、经营发展等方面的问题。

此外，建立“助力千企、吹哨报到”工作机制，由企业及党组织收集企业经营发展中存在的困难和问题，通过联点领导干部、党建指导员等及时反映问题，建立“日常问题党建指导员协办、重点问题联点领导领办、专业问题职能部门承办、疑难问题联席会议合办”的快速响应机制，做到第一时间“应哨”，合力解决企业在党建和发展方面的实际问题。

“我们还每年组织产业链企业党组织向产业链党委述职，产业链党委向新区党工委述职，对其党建工作进行评价，与年终考核挂钩。将政府职能部门‘应哨’情况纳入年度绩效考核指标，建立企业党组织初始评价、产业链党委综合评价职能部门履职尽责情况的工作体系。”湖南湘江新区（长沙高新区）相关负责人表示。

搭平台

推动企业协同发展

湖南湘江新区（长沙高新区）搭建政企对接平台，破解“作用彰显难”的问题。推动党建工作与企业生产经营、产业链建设、企业文化塑造深度融合，通过开展千人帮千企、企业帮扶等活动，收集企业在市场推广、招工、融资、社保缴纳、子女就读等方面问题，实行解决问题“三清单”制度，推动问题马上解决。

该区通过驻企联络员、党建指导员等举措，实行“吹哨报到”机制，党组织第一时间“应哨”，形成快速响应机制，促进企业问题快速解决。

同时，搭建企业合作平台，破解“资源聚合难”的问题。一方面，由产业链党委牵头构建企业党组织“朋友圈”，支持和帮助龙头企业党组织召集链上的企业开展资源互享、信息互通、优势互补、领导互往、员工互助、困难互帮等“六互活动”。另一方面，按照“引导不主导、献策不决策、协办不包办”原则，推动“政治上引领、政策上支持、法纪上指导、权益上保障”，引导龙头企业党组织自主发挥作用，让互补型企业实现抱团发展、竞争型企业实现竞合发展。（通讯员 杨峥嵘）

来源：中国社会工作报

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