为进一步规范选人用人程序，近日，国网益阳桃江县供电公司组织开展供电所所长岗位公开竞聘考试。该公司按照“严格考试程序、公平公正公开”的原则，对考试进行全流程监督，让竞聘在阳光下进行，营造公平竞争、积极向上的良好氛围。

该公司党委通过集中讨论明确参考资格范围，并对参与竞聘人员的报名资格进行审查，包括任职经历、个人业绩、遵纪守法等，对不符合相关规定的坚决“拒之门外”。考试过程中该公司纪委严抓竞聘监督，竞聘试卷由市公司统一出题，并特邀益阳公司纪委办与其联合监考，严格考场纪律和保密原则，确保命题、考务全程可控。

下阶段，该公司纪委将对竞聘上岗人员进行廉政谈话，既提出“必须做”的高标准，又列出“不得为”的硬底线，必须做到政治合格、业务精干、作风过硬，努力成为可堪大用、能担重任的管理人才。

“竞聘上岗”将继续成为该公司今后选拔人才的常态化选人用人机制，为“能干事、肯干事、干成事”的优秀职工提供更广阔的职业舞台。（田怀玉）

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