“要融会贯通用好‘四种形态’，进一步优化执纪监督手段和效果……”在近日召开的监督执纪会上，湖南省新田县纪检监察干部们围绕如何把握和运用监督执纪“四种形态”各抒己见。

“实践‘四种形态’，要处理好‘关键少数’与‘大多数’的关系；要处理好‘常’和‘长’的关系……”近年来，该县纪委监委通过对四种处理方式分类施策，对党员干部实现严管与厚爱结合，激励党员干部担当作为。

抓早抓小“治未病”。紧扣全县中心工作和重点工作，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，重点关注“权、钱、人、物”四个领域，常态化开展听取汇报、个别谈话、走访督查三举措，严把监督第一道关口，紧紧围绕苗头性、倾向性问题，及时对相关人员进行约谈、警示谈话、诫勉谈话，及时传导压力、夯实责任，把“病毒”消灭在萌芽状态。

提前介入“治小病”。从拓宽监督渠道上发力，聚焦信访举报、日常监督和基层走访等排查线索、发现问题，做到精准研判，精准处置。坚持惩前毖后、治病救人方针，根据违纪不同情况，灵活采取组织调整和党纪轻处分等方式分类处置，早发现、早治疗，防止“小病”成“大病”。

上足猛药“治大病”。对严重违纪但不构成犯罪的党员干部狠下猛药，不搞蜻蜓点水、浮光掠影，确保一火“煮”到位。对涉嫌严重违纪违法的党员干部，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持有案必查、有腐必肃，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，形成强有力的震慑效果。

2024年，该县纪委监委准确运用“四种形态”批评教育帮助和处理819人次，其中第一、二种形态占比93.7%，更加注重运用红脸出汗方式教育帮助党员干部。（何星辉 许晓磊）

分享让更多人看到