“经过纪检监察组的‘蹲点’，为我们‘体检’出不少毛病，提出了很好的意见和建议，真正发挥出‘探头’的作用。”近日，湖南宁远县机关事务管理局相关负责人感慨地说。

为进一步释放基层纪检监察体制改革活力，近年来，宁远县纪委监委坚持问题导向，从全县实际出发，采取“综合派驻+单独派驻”形式，将原来的6个纪检监察室、13个派驻纪检监察组优化为10个室、9个组，同步进行集中办公，并相应的将“室组地”片组调整为4个，进一步整合监督执纪办案力量，实现了问题共解、难题共商、监督共治、案件共查、评审同步，“一条龙”式开展工作大大提高了工作效率。

“综合派驻监管的单位多且分散，若还是原地守着驻在单位，‘遥控监督’其他单位，那么整体监督效果必将大打折扣。”如何找准监督工作的切入点，发挥好“探头”作用，真正找准问题、推动工作，该县纪委监委各派驻纪检监察组以“轮驻”的方式，对所联系的各部门单位进行“驻点”监督。为保证驻点期间能够精准、深入、细致地发现问题，各派驻纪检监察组通过聚焦重点人、重要事和重大问题，深入了解政治生态和党员干部思想状况，查阅推进党风廉政建设和主体责任落实情况，查阅相关材料和财务账目开展巡回检查，全面了解该单位权力运行流程，督促排查廉政风险，及时精准发现和梳理问题。

“经监督检查发现，你单位公车管理使用漏洞较大，存在派车单填写不规范、先用后批的现象；‘三重一大’事项未提前向派驻纪检监察组报备，程序不够严谨规范……”该县纪委监委驻县政府办纪检监察组在“驻点”监督期间，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，并提出处置意见，推动问题整改落实到位。截至目前，该县纪委监委已对20余家监督单位开展驻点监督，开展谈心谈话180余次，发现问题56个，督促驻在部门单位健全完善制度20余项。（单明海 殷娜）

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