“要严抓班子、严管队伍，带头执行好各项决策部署，以身作则担负起管党治党政治责任……”在湖南蓝山县某案发单位的以案促改警示教育会上，该县纪委监委相关负责人对该单位“一把手”发出警醒提示。

召开警示教育会，给领导干部敲警钟、筑防线；进行监督谈话，及时纠正思想行为偏差……近年来，蓝山县纪委监委打出一套强化派驻监督、建立约谈机制、深化警示教育“组合拳”，持续探索加强对“一把手”和领导班子监督。

加强对“一把手”和领导班子监督是派驻监督重点，更是发力点。该县纪委监委充分发挥派驻机构“贴身监督”作用，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、履职用权等情况的监督，把对被监督单位党委（党组）“三重一大”事项的精准监督作为强化“一把手”监督和同级监督的重要手段，确保及时发现问题、纠正偏差。

“作为保障性住房的业务主管部门，出现租户违规改变公租房用途的行为，是我们监管不力、履职不到位……”前不久，该县纪委监委派驻县政府办纪检监察组针对公租房存在管理不规范的问题，约谈县住房保障服务中心相关负责人，面对面指出问题、点对点传导压力，最终督促整改问题5个，并推动县住房保障服务中心制定《关于进一步加强公租房管理的通知》。

以谈话促履职是强化“一把手”监督的重要抓手。该县纪委监委建立落实党风廉政约谈机制，对“一把手”和领导班子常态化开展监督谈话，并提出针对性工作建议，建立“谈话反馈+督促整改+总结提升”的工作闭环。今年以来，该县通过个别谈话、集体约谈等方式，对县直单位、乡镇主要领导及班子成员开展监督谈话205人次，督促整改问题348个。

要切实提升“关键少数”监督的工作质效，构建常态化教育机制也是至关重要的一环。为此，该县纪委监委积极探索多种廉政警示教育形式，通过摄制《贪欲之祸》《利剑清源》等警示教育片、公开通报典型案例、召开警示教育大会、开展“一把手”家风廉洁教育活动等措施，提醒警示“关键少数”绷紧纪法之弦、筑牢自律之堤、担起应尽之责。（文静）

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