近日，湖南省东安县纪委监委组织全员培训，安排业务骨干对保密知识、谈话技巧等进行专题授课，提高纪检监察干部履职能力。在全面从严治党向纵深发展的背景下，提升纪检监察干部的能力和素质是推动纪检监察工作高质量发展的关键，东安县纪委监委高度重视干部队伍建设，通过开展形式多样、内容丰富的培训，助推干部能力素质全面提升。

为确保培训内容贴合实际工作需求，该县纪委监委在充分调研下精心设置培训课程，以打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍为目标，强化纪检监察干部政治训练，做深做实党性教育，引导纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2025年，县纪委监委制定年度学习计划，确定学习日，明确了班子成员和业务骨干上台授课。

实践出真知。东安县纪委监委注重将培训成果转化为工作效能，将监督执纪一线作为“实战练兵场”，通过开展以案代训、以案练兵提升纪检监察干部实战能力。2025年以来，该县纪委监委已组织参与各类调训7批次，累计参训450余人次，全面提升了干部的业务能力和综合素质。

为提高培训的吸引力和实效性，东安县纪委监委采用多元化的培训形式，除集中授课外，还安排了线上学习、实战锻炼等，让广大纪检监察干部充分利用网络平台，提升学习成效，建立“以干代训”和“轮岗”机制，全面提高干部的综合业务能力。

“学习培训绝不能是纸上谈兵，我们要用务实举措推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设‘提档升级’。”东安县纪委监委相关负责人介绍，将把精准化培训作为切入口，围绕实战需求、突出问题导向，靶向开展全员培训。

此外，该县纪委监委组建“班子成员+办案能手”组成的“导师团”，开展零距离、点对点“传帮带”，同时，建立“小军团作战”“小片区协作”等联合办案机制，采取业务能手带岗位新兵模式，推动“新手”向“能手”蜕变。今年以来，已组织开展各类线上线下培训8期次，覆盖纪检监察干部700余人次。（唐银芳 蒋杨阳）

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