近日，东安县纪委监委深刻领悟并精准把握监督执纪“四种形态”的实践要求，持续探索创新工作方法，将其作为营造风清气正政治生态的坚实保障和有力抓手。

该县纪委监委始终坚持教育在先、预防在前，着力筑牢“第一道堤坝”，通过多种形式加强对党员干部的日常教育和监督，使“红脸出汗”成为常态。针对在信访举报、日常监督、巡视巡察、专项检查中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，及时采取谈话函询、批评教育、责令检查等柔性处置方式。对于违反党的纪律但情节尚属轻微、危害后果不大的行为，精准运用党纪轻处分和组织调整等“第二种形态”，有效管住党员干部中的“大多数”。

对于严重违反党的纪律、造成较大危害后果，但尚未完全丧失党员条件的党员干部，县纪委监委果断运用“第三种形态”，给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍等重处分，形成强大震慑。2025年以来，县纪委监委紧盯“关键少数”和重要岗位，攻坚突破一批“骨头案”“钉子案”，共立案260件，给予党纪政务处分141人。

对于严重违纪涉嫌违法犯罪的极少数腐败分子，县纪委监委态度鲜明、立场坚定，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决运用“第四种形态”，发现一起、查处一起，绝不姑息。今年以来，始终保持反腐高压态势，已对9人采取留置措施。2025年以来，县纪委监委运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部共计162人次，其中第一、二种形态处理占比达93.8%，体现了抓早抓小、防微杜渐的显著成效。

东安县纪委监委表示，将继续深化对监督执纪“四种形态”的认识和运用，以更加精准有效的举措，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全县改革发展稳定营造良好政治环境。（唐银芳 王怡斐）

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