人民网长沙7月15日电 为持续推动党建与生产经营深度融合，湖南远洋运输有限公司（以下简称“湖南远洋公司”）党支部创建“红蓝引擎”党建品牌，围绕改革发展重点任务和“抓党建、强管理、促改革、谋发展”目标，探索出了一条党业融合的新路径。

抓党建，强堡垒。湖南远洋公司以“第一议题”学习、支部集中学习、“三会一课”等形式，切实抓好党员教育管理工作。持续推进支部“五化”建设达标，结合党员“亮身份、树形象、赛成效、作表率”活动等工作进行联建共建，助推党建工作再上台阶。2025年3月，支委班子成功换届，领导班子职数减少，打响降本增效、改革突破“第一枪”，为下一步的深化改革奠定了基础。

抓制度，强监管。坚持目标导向和问题导向，持续推进制度化规范化建设，2024年修订管理办法24项，健全了内部工作流程。同时对公司年度重难点工作逐条分析研判、有序推进，强化考核管理，强化跟踪督办，助推各项工作落地见效。

抓发展，强效益。湖南远洋公司将反映最多、制约公司发展最大的问题作为书记联项目，制定解决措施，倒排工期、挂图作战，推动公司高质量发展。其中“SHAO SHAN 8”轮特检修理项目在预计时间内完成，取得“船舶在出厂前顺利换发所有法定和船级证书”“特检修理费用低于预算”“修理时间短于原定计划”三项成效，为“保生产”奠定了坚实的基础。

抓队伍，强服务。为进一步提升党员干部业务能力水平，湖南远洋公司加大干部职工教育培训力度，强化党员示范引领。通过开展“党员先锋行”活动，创建“党员示范岗”，鼓励广大党员创先争优，围绕提高工作效率、完善制度机制、降本增效等日常重难点工作合力攻坚、破解难题。

抓廉洁，强作风。湖南远洋公司严格落实全面从严治党主体责任及党风廉政建设“一岗双责”责任，常态化开展日常监督，坚持季度研究党风廉政建设工作，月度观看党员警示教育片，年度开展现场警示教育，多维度推进党风廉政教育工作，切实把党风廉政建设融入公司日常工作各环节，营造了风清气正的干事创业氛围。

下一步，湖南远洋公司党支部将构建“红色思想引领+蓝色业务驱动”双核联动机制，通过“书记联项目”“党员先锋行”活动创建党员示范岗、党员攻坚克难先锋队等党业融合方式，实现党组织政治功能与航运主业发展效能同步提升。(陈南松 唐玉梅)

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