国网湘潭供电公司纪委认真贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”总体部署，结合本单位实际，以“人”为本，着力提升纪检干部表达力、实干力、政治敏锐力，打造过硬队伍，为纪检“三化”建设提供人才保障。

一是课堂培训锻炼表达力。拓深“清廉夜校”学习平台，鼓励纪检干部自己讲，市县两级纪委书记带头讲，两级专责大胆讲，轮流为师上讲台，统筹开展“送廉下基层”活动3次，探索“专业+纪检”课堂，联合本单位组织部聚焦班组长培训融入纪律教育，聚焦新入职员培训开展警示教育，精心选材，磨炼思路，走上讲台，练好“头功”和“口功”。

二是“以案代培”磨砺实干力。通过外送、选派纪检人员4人到地方纪委监委、省公司参与办案和巡察，组织四级单位纪委书记、纪检专责参加市公司交叉办案，参与起草上级单位案管系统填报手册，基层纪委2名年轻业务骨干参与各类监督，培养既懂业务又懂监督的复合型人才，通过以案代培，2人成长为班组长得到重用，1名县公司纪委书记得到重用。

三是“一体监督”提升政治敏锐力。压实纪委委员和基层纪委职责，组织“四风”问题专项监督，编制监督指导书，正确区分纪检监督与专业监督，确保纪检监督方向不偏，从而辨别各类廉洁风险。压实纪检+专业协同监督，常态化开展“廉洁办电为民”、推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治、用户受电工程“三指定”问题治理，提交报告5份，为企业健康生产经营贡献监督力量。

下阶段，国网湘潭供电公司纪委将持续深化落实“三化”建设年工作具体要求，知责于心、担责于肩、履责于行，用纪检工作的实际行动和成效，保障上级各项决策部署落地见效。（粟剑）

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