“这次系统培训，让我对监督检查、审查调查、案件审理等方面有了更清晰的认知，开展工作更有信心。”近日，在参加完湖南道县“纪检监察工作规范化法治化正规化培训班”后，道县某单位纪检监察专干小何感慨道。

近年来，道县纪委监委始终将年轻干部队伍建设作为关键任务，通过多元学习培训、创新“传帮带”模式、强化一线实践等方式，分级分类开展全员培训，以“精准滴灌”之策提升年轻干部能力素质，全力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察青年铁军。

在培训内容设置上，道县纪委监委秉持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，以干部实际需求为导向精心谋划。在每一期纪检监察工作“三化”建设培训班开班前，通过问卷调查、座谈交流等方式，深入基层一线开展调研，精准把握纪检监察干部在业务知识、实践操作等方面的短板和培训需求，量身定制主题课程。今年以来，道县已先后举办党风廉政建设专题培训、案件审查调查实务培训等各类业务培训班 4 期，实现全县纪检监察干部 400 余人次全覆盖，有效填补了年轻干部的业务知识空白。

为助力年轻干部快速成长，道县纪委监委以区域为划分，创新深化“传帮带”机制。组织片区内经验丰富、业务精湛的“资深纪检人”与基层年轻干部结成对子，在监督检查、审查调查、信访接待等工作中，“师傅”全程带领“徒弟”参与案件办理的各个环节，通过手把手教学、面对面指导，让年轻干部在实战中积累经验、提升业务本领。此外，道县还大力推行以案代训模式，积极选派年轻干部到复杂案件查办一线、基层监督前沿、巡察重点岗位进行实践历练，促使他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

在强化干部监督管理方面，道县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。建立常态化监督检查机制，定期对纪检监察干部的工作作风、廉洁自律等情况进行抽查，对发现的苗头性、倾向性问题，及时通过案例警示教育、一对一谈心谈话等方式进行提醒纠正。同时，持续开展形式多样的廉洁教育活动，组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、撰写心得体会，引导他们铸牢忠诚品格，增强廉洁自律意识，主动担当作为。

道县纪委监委相关负责人表示：“我们将继续紧扣年轻干部成长特点，持续优化‘精准滴灌’培养模式，不断为年轻干部赋能，着力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察‘精兵’，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的人才保障。”（何卓 殷娜）

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