“作为单位‘一把手’，要以身作则带头执行好各项决策部署，要严抓班子、严管队伍，加强党员干部日常教育、管理和监督。”近日，湖南省永州市冷水滩区纪委监委主要负责人分别对该区部分“一把手”开展“一对一”谈心谈话时提出明确要求。

今年以来，该区纪委监委立足监督职责，紧盯“关键少数”，综合运用日常监督、查办案件、警示教育等方式，将“一把手”落实全面从严治党主体责任、履职用权、作风建设等情况纳入监督重点，推动“一把手”和领导班子履职尽责，持续营造风清气正的政治生态。

谈话提醒是加强“一把手”监督的重要抓手。该区纪委监委充分发挥谈话提醒效能，结合日常监督、巡察反馈、信访举报等情况，常态化开展谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，做到以谈明责、以谈强廉、以谈促改。今年以来，已与领导班子成员、重点岗位人员开展谈心谈话203人次。

案件查办是最有力的监督。该区纪委监委紧盯教育、医疗、乡村振兴等关键领域，凝聚监督合力，深化与巡察、审计、信访等部门的协同监督，完善“室组地”联合办案机制，深挖彻查涉及“一把手”的问题线索。2025年以来，已查处区管“一把手”3人，通过严肃问责，形成强有力的震慑。

针对查处的“关键少数”案件暴露出的责任缺失、监管缺位和制度漏洞等问题，该区纪委监委采取制发纪检监察建议书、工作提示函等措施，督促指导案发单位深入查摆整改问题。截至目前，已制发纪检监察建议书11份，推动相关职能部门制定完善制度机制30余项，确保常态长效治理。

为认真做好查办案件后半篇文章，该区纪委监委注重将“一把手”案例资源转化为警示教育资源。通过召开警示教育大会、编印典型案例通报、观看警示教育片、现场旁听庭审等一系列警示教育“组合拳”，警醒“一把手”以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，全区已召开警示教育大会和家风家教活动6场次，示范带动各级各单位开展警示教育活动104次，发放警示教育材料1300余册，累计2.1万人次党员干部受到教育。

“一把手”是党的事业发展的领头雁，是“关键少数”中的关键。该区纪委监委相关负责人表示，将不断探索创新监督方式，持续加强对“一把手”全链条监督和全方位管理，以“头雁效应”切实激发“群雁”活力。（冷轩 殷雅君）

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