去年以来，宁远县纪委监委创新推出作风建设风险防控“红黄”二级警示机制，通过制度化、精准化预警推动干部监督常态化，为全县重点工作的落实提供坚实纪律保障。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，宁远县纪委监委牵头制定《作风建设风险防控“红黄”二级警示实施办法》，聚焦贯彻落实党中央重大决策部署和省市县工作要求等七个关键领域，细化列出49条作风纪律“负面清单”，内容涵盖履职尽责、服务群众、工作效率、纪律规矩等方面，为干部行为划出清晰“红线”。

根据实施办法，单位或个人一旦触及“负面清单”相关条款，县纪委监委、县委作风办将根据问题性质、影响程度及时启动预警程序，分别挂“红牌”或“黄牌”警示。被预警单位及个人所在党委（党组）将收到问题反馈，并被督促限期整改。整改期间，县纪委监委动态跟踪问效，实行“对账销号”管理。对整改到位、问题解决的，及时解除预警；对整改不力、问题依然存在的，则升级预警等级，并将结果与年度考核、评优评先、干部任用直接挂钩，形成“预警—整改—销号—问责”闭环机制。

据统计，自机制运行以来，宁远县已对作风问题突出的16个单位和5名干部发出“红黄牌”警示。通过精准督导、压实责任，所有被警示对象均按期完成整改并实现摘牌。这一举措不仅有效纠治了作风顽疾，也显著提升了县委、县政府中心工作及阶段性重点任务的推进效率。

“作风问题无小事，风腐同查同治是关键。”县纪委监委相关负责人表示，“红黄牌”预警机制实现了监督关口前移，让“咬耳扯袖”成为常态，既体现严管厚爱，也倒逼干部担当作为，为营造风清气正的政治生态提供了新路径。

下一步，宁远县将持续优化预警指标运用，强化结果运用刚性，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，以监督实效护航高质量发展。（邹方明 范源）

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