“谢谢组织一直记挂着我们这些老同志！送来的这些书不仅仅是知识，更是组织对我们的牵挂……”人民银行邵阳市分行精心组织开展送学上门活动，为老同志送去了学习材料，确保老同志学习“不漏学、不掉队”。

近年来，在人民银行湖南省分行离退休干部处指导下，邵阳市分行从政治引领、服务保障、效能发挥三方面同向发力，推动离退休干部工作高质量发展。

政治引领当“先”，强管理，固根基

建强组织体系。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，设立离退休干部党总支1个、党支部3个，选举威信高、党性强的同志出任书记，选优配强支部班子成员，党支部战斗力进一步提升。建立“一把手”亲自抓，人事部门统筹、相关部门配合、离退休干部党支部参与的工作模式，织密组织体系网。

凝聚思想认同。落实“三会一课”、主题党日、“第一议题”制度，为老同志配发学习资料，推动座谈交流、理论学习与组织生活有机结合。建立“微信课堂”，依托“学习强国”、“央行驿站”“央行离退休干部之家”等平台开展在线学习，及时跟进最新政治理论、时政新闻，实现党员教育线下线上“同频共振”。2025年以来，共开展线下线上“三会一课”20余次，发放资料200余册。

深化党性锻炼。深挖邵阳本地资源，采取学、做、看、听、议相结合的方式，每年组织到红色教育基地、新农村示范点开展沉浸式、互动式教育活动，近年来，老党员们赴塘田战时讲学院、蔡锷故居、党史馆等地接受精神洗礼6次，到棉花村、莲荷村、王家坪等示范点感受新农村变化7次，引导离退休干部在党性提升中凝聚正能量。

服务保障为“要”，植情怀，聚力量

提升服务高度。举办退休干部荣誉退休仪式，赠送鲜花、纪念牌，宣读感谢信，促进新退休干部顺利转换角色，融入退休生活，自2021年以来已举办30余场。深化“一人一策”，建立离退休干部工作台账，将每位老同志的身体状况、子女情况、家庭住址及联系方式、兴趣爱好、服务诉求等记录在案，以个性化服务、满足他们政治、生活、精神等各方面需要。

增强服务热度。关心关爱离退休干部身体健康，每年组织开展健康体检活动，不定期组织保健养生座谈，邀请中医义诊。建立健全离退休干部生病慰问、生日祝寿、医疗补助等各种制度，切实为老同志办实事解难事。

拓展服务广度。新建老干门球场、修缮老干活动室、阅览室等，购置门球、飞镖、乒乓球等器材，订阅党报、党刊等学习资料，组建了8个兴趣小组，定期开展小组活动，实现了学习有场所、活动有阵地，不断提升老同志精神文化生活，激发离退休干部为党和人民事业增添正能量的热情。

能量释放促“效”，建平台，展才智

搭建建言献策平台，征集“金点子”。尊重老同志主体地位，发挥好参谋作用，推进行务公开，启动行长接待日，注重听取老同志对机关作风、领导班子和干部队伍建设等方面监督意见。开展“我为邵阳发展献良策”活动，邀请老同志代表参加“职代会”“党代会”“民主生活会征求意见座谈会”等，鼓励老同志提出意见和建议，让宝贵经验得以传承。

搭建信息宣传平台，传递“好声音”。坚持守正创新，引导老同志通过刊物发表、网络发声传递正能量。以金信港、内刊为载体，鼓励老同志撰文写稿，积极报送诗词文章、书画摄影作品。引导老同志学网上网，用好、用活微信、抖音等新兴媒体，推动老同志发布原创文学、诗词书画、摄影作品，转发点赞先进典型事迹，传播网络正能量信息。

搭建自我展示平台，激发“新作为”。每逢春节开展“翰墨迎新春”赠春联活动，由擅长书法的老同志义务书写春联并赠送给大家。邀请老同志做入行培训讲师，介绍人生经历和感悟，帮助新行员准确定位、定向、定心。通过文艺晚会、书画笔会、才艺展示会、运动会等形式，展示老同志丰富多彩的才艺，并代表单位和地方参加省、市各类竞赛。老同志们继续发光发热，组建政策宣讲、社区服务等志愿服务队，担任社区调解员、化身楼栋长，成为基层治理的好帮手。（张超兰 蒋文明）

来源：人民银行邵阳市分行

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