成立全省区县首个市场化招商公司；潇湘北路快改全线贯通；自营加油站、充电站纷纷落子……一幅幅实干画卷，正是望城区城发集团以党建“温度”点燃发展“热度”的生动注脚。

党旗所指，就是行动所向。一路走来，望城区城发集团党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，让党建工作与城市开发、资源运营、产业发展同频共振，以“红色引擎”驱动企业破局前行。

组织经脉这样通——从“单兵作战”到“握指成拳”

党建是“根”，业务就是“叶”；根深才能叶茂，本固方可枝荣。

政治引领把向。集团党委把方向、管大局、保落实，年初定要点、月月发提示，让基层党支部干有方向、做有标准。2025年，集团党委前置研究重大事项98项，将党的领导嵌入决策“最前沿”。

组织引领强基。组织引领，既要搭台子，也要架梯子。组建金融先锋队，抢抓政策窗口期，公司债利率创下中部五省新低。主题党日活动走进企业，量身定制“服务大礼包”，梯度租金政策让入驻企业暖心安家。

先锋引领攻坚。党员下沉一线，党建业务“一肩挑”。在银杉路项目，“头雁示范岗”带动群雁齐飞；在万兴小区，党员干部化身“推荐官”，带头拓渠道、拓市场。哪里需要冲锋，哪里就有党员身影，党组织的经脉在项目一线、业务前沿深深扎根。

攻坚气场这样强——从“要我干好”到“我要干好”

敢担当，才能锤炼“硬脊梁”；善作为，方能练就“真本事”。

“书记工程”领着干。集团党委以“书记工程”为抓手，7个支部同台“竞技”，亮成绩、谈经验、话发展。自营加油站、充电站快速落地，滨江体育公园初具规模，专项基金投后收益增值翻倍……“书记工程”成了攻坚克难的“示范工程”、干事创业的“精品工程”。

“扛旗争先”比着干。打破壁垒、挂图作战。17支党员攻坚队比进度、比质量、比效益，师大附中新校区项目攻坚队84天实现教学楼封顶；遗留问题处置攻坚队销号169项。支部在一线扛红旗、争一流，“比着干”成了常态，更成了自觉。

“建言献策”一起干。紧扣市场化转型主题，“红色建言”献礼七一，架起党群“连心桥”。54条高质量建议汇聚成转型发展的“源头活水”，“Ai在大泽湖”系列活动应运而生，端午嘉年华活动获央视专题报道，稻田公园入选全省“农耕文化与耕地保护”十大优秀案例。群策群力、敢想敢干，“金点子”结出了“金果子”。

先锋群像这样立——从“点点星光”到“火炬照亮”

强基固本、正风肃纪，夯实“强基础守底线”的根基。

品牌聚光，让榜样力量持续放大。构建“1+7+N”品牌体系，“一支部一特色”百花齐放。挖掘“追光者”典型，用身边事带动身边人。“扛旗争先”活动先后获人民网、红星云专题等各级媒体报道，党建品牌的辐射力、影响力持续升温。

红色薪火，让人才梯队生生不息。坚持党管人才，深化“双培”机制，多名骨干光荣入党、15名党员成长为业务骨干。党建量化考核、末位轮岗机制同步发力，评选4个“红旗党支部”，树立先进标杆。让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，人才“蓄水池”越蓄越活。

思想淬炼，让清风正气蔚然成风。把红色基因融入日常，滋养廉洁文化，打造“行走的红色课堂”。组织党员赴教育基地沉浸式学习，线上答题、典型案例通报，让好作风内化于心、外化于行。

擎旗奋进，党建领航正当时。望城区城发集团将紧扣“五区两新”目标，让“红色引擎”在城市开发、资源运营、产业发展中持续发力，以更燃的“热度”、更暖的“温度 ”，为高标准打造“省会新高地、幸福新望城”注入澎湃动能。（郑鸿仪、叶思佳）