“这次培训直击纪检监察业务核心要点，很及时也很实用，让我们对做好纪检监察工作有了更深刻的认知！”近日，湖南永州市冷水滩区纪检监察系统业务培训会后，参训干部纷纷畅谈感悟。

干部能力是纪检监察工作高质量发展的基石。冷水滩区纪委监委构建专题培训、实战练兵、分享交流等多元化培训模式，全力提升纪检监察干部专业素养与履职能力，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。

为破解经验不足、本领恐慌等业务短板，该区纪委监委将教育培训作为锻造专业化纪检监察铁军的重要抓手，紧扣年度重点与履职痛点，围绕案件质量精细化、办案安全常态化等核心业务，通过专题培训班、业务“微课堂”等方式开展常态化培训，为纪检干部“加油充电”。

针对培训“理论多实操少”等问题，不断深化“一线壮苗”行动，将练兵场搬到监督执纪“主战场”，推行“以案代训”机制，每年分批次选派干部参与重大案件查办、专项监督检查，让干部全流程沉浸式历练，实现“培训+实战”双提升。同时，依托6个协作片区，聚焦重点领域腐败整治、民生实事监督、基层“微腐败”治理等实战课题，常态化组织研讨交流，推动干部在业务碰撞、经验共享中提升履职效能。

此外，该区纪委监委还将政治建设摆在首位，以各类培训为阵地，将各级纪委全会精神、廉洁文化建设融入培训全过程，通过专题党课、警示教育片观看、任前廉政谈话等形式，常态化开展廉洁教育培训，筑牢干警廉洁自律意识。

去年以来，该区纪委监委已组织开展各类培训13场次、“微课堂”10期，覆盖1100人次；完成案件评查9轮核查案件352件，56名综合岗位及新进干部与业务骨干结对帮带。通过系列培训，全区纪检监察干部业务能力显著提升，案件办理质效持续优化，2025年立案查处403人，党纪政务处分468人，案件程序手续、文书规范性问题同比下降40%，实现零“四类案件”、零申诉。

“培训是起点，实战是考场。”该区纪委监委相关负责人表示，将不断创新培训方式，深化精准赋能与实战练兵，不断补齐能力短板，以过硬队伍护航纪检监察工作高质量发展。（殷雅君 王少芳）