日前，湖南永州市冷水滩区纪委监委严肃查处区人社局周某某案后，聚焦案件暴露出的日常纪律教育不够深入、监督缺位等问题，驻区委组织部纪检监察组向区人社局精准制发纪律检查建议书，开列问题清单、明确整改时限、压实主体责任。

该区人社局根据建议书要求，聚焦党风廉政建设与权力运行监督开展专项整改，“警示+立制”双管齐下，围绕纪律教育、执法领域权力运行监督制约等方面，制定完善《冷水滩区劳动保障监察办案程序规则》等制度机制2项，从源头上防范廉政风险。

发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度。近年来，该区纪委监委把制发纪检监察建议书作为履行监督职责、延伸办案成效的重要抓手，督促有关单位、行业、领域以案促改、举一反三、标本兼治，做实案件查办“后半篇文章”。

“制发纪检监察建议书的关键是找准问题症结。”该区纪委监委相关负责人表示，不仅要查清案件本身违纪违法事实，更要深挖背后的责任、作风、制度问题。为避免“一刀切”，该区纪委监委坚持问题导向，针对案发单位的具体问题，“点对点”制发建议书，确保建议直指“病灶”。同时，针对类案分析中发现的共性问题，同步提出加强对干部日常教育、压实监管责任等系统性建议，既治“个性病”，又开“共性方”，推动全系统治理。

同时，为防止建议书“一发了之”，该区纪委监委建立跟踪督办机制，明确“谁建议、谁督办”，由案件承办部门、派驻纪检监察组、党风政风监督室联合发力，通过列席民主生活会、开展专项督查、不定期“回头看”等方式，及时跟进整改落实情况，确保建议“掷地有声”。今年以来，该区纪委监委已制发纪检监察建议书13份提出建议44条，推动相关单位整改问题81个，建章立制23项，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。（王少芳 殷雅君）