近日，在湘潭市首届技术经理人大赛决赛现场，力合科创长株潭创新中心展示的“鲁班尺—金属陶瓷涂层技术”项目获得比赛一等奖。

这场刚落幕的赛事，不仅是技术经理人实力比拼的舞台，更成为展示科技成果从“书架”走向“货架”的窗口——在湘潭，一批懂技术、通市场、善协调的“科技红娘”，正用专业服务架起产学研合作“金桥”，让越来越多创新成果，加速从实验室跃上生产线。

作为连接创新链与产业链的关键纽带，技术经理人在助推科技创新引领产业创新、促进科技成果向新质生产力转化中，发挥着重要作用。

近年来，湘潭市锚定推动高校科技成果高质量转化目标，持续加强技术经理人队伍建设。这次大赛吸引来自驻潭高校、技术转移机构、事业单位及企业的技术经理人参与。经过层层选拔，8支队伍晋级决赛，带来的项目涉及医疗器械、知识产权、工矿安全、双创孵化、临床生物医药等多个领域，其中不少与湘潭优势产业发展需求密切相关。

“我们实施一系列改革举措，为技术经理人成长成才提供广阔舞台。”湘潭市科技局相关负责人介绍，他们以“技术沙龙”等本土品牌活动为依托，常态化组织高校、科研院所、技术经理人与企业开展深度对话，精准挖掘“沉睡”在论文与专利里的科技“金矿”，让本地优势产业与高校优质成果精准匹配、深度融合。同时，创新实施“编制在高校、服务在企业”柔性引才模式，为科技特派员、科技副总、技术经理人搭建校企合作桥梁，并通过“双向设岗、平台共建”举措，实现人才、技术、平台高效配置，让创新主体互利共赢。

湘潭市正通过夯实平台、培育主体、攻坚技术、畅通渠道，加快培育技术经理人队伍，让越来越多的创新种子从实验室破土，在生产线上开花结果。（王超 陈思齐）