“多亏纪委干部一次次开导，帮我解开了心结，现在干事的劲头又回来了！”近日，永州市冷水滩区蔡市镇工作人员唐某在纪委回访时由衷感慨。

此前，唐某因履职不到位受到党内警告处分，一度思想消极、情绪低迷。为杜绝“一处了之”，蔡市镇纪委结合其违纪情况、性格特点，多次谈心疏导，耐心帮助其正视问题、卸下思想包袱。结合唐某群众工作较扎实的优势，该镇统筹安排其从事城建相关工作，使其重整状态、积极作为。

唐某的转变，是冷水滩区纪委监委做实做细回访教育的生动缩影。近年来，该区纪委监委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“谁联系、谁回访”工作原则，常态化对受处分党员干部开展回访教育，让“跌倒”干部重新站起来。

为提升回访实效性，该区纪委监委精准划定回访人员清单，将受到党纪政务处分且现仍在职在岗的人员纳入回访教育对象，在处分决定生效三个月后至处分影响期满半年内开展回访教育。同时，严格落实“一人一策”回访机制，访前全面摸排受处分干部的错误性质、思想动态和工作表现，量身定制回访方案；访中通过登门、约谈、致电等方式，既讲清纪律规矩，又传递组织关爱，帮助干部解开心结；访后动态跟踪，对思想转化情况、工作表现、实际困难等持续跟进，及时协调帮助解决合理诉求。今年以来，已对71名受处分人员开展回访教育，推动干部从“有错”向“有为”转变。

“执纪问责是震慑，暖心帮扶是挽救。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深做实回访教育工作，用心用情做好干部教育挽救、激励帮扶工作，充分调动干部干事创业积极性，为冷水滩区高质量发展凝聚清廉动力。（殷雅君 黄诚 王少芳）