长龙街道位于湖南省长沙县，因毗邻长沙经开区，这里汇聚着大大小小1500多家企业，产业工人近3万人。其下辖的龙井社区是全省唯一没有居民小区的纯工业社区，生产活动十分繁荣，有着人员流动性高、治理主体多元化的鲜明特征。

“散沙”之上，党建工作如何转化为稳固强劲的服务实力？

近日，人民网党建调研行采访团队来到长沙县长龙街道开阳智能制造产业园。在一栋栋企业楼宇间，主路旁的一块亮橙色招牌格外醒目，这个门头类似便利店的红色驿站正在为园区带来真便利——以党建为纽带，街道搭建全天候惠企便民窗口，走出一条适配工业园区的基层党建新路子。

开在企业楼宇间的金牌“店小二”驿站。人民网记者 刘汕摄

“店面”朝着园区开

在工业社区搞党建，究竟难在哪？

“工业社区以产业园区、工业集群为核心空间，人口以产业工人、企业职工为绝对主体，生产功能往往优先于生活功能。存在党员流动分散、党建服务与企业科创生产需求脱节等问题，易出现组织覆盖难、作用发挥虚化的现象。”长龙街道党工委书记侯韬表示。

不同于传统城乡社区，在这里，企业即是“住户”。问题背后，本质是传统居民社区的党建逻辑与工业社区生产属性的适配性不足。

依着这条思路，扎根园区一线的长龙街道金牌“店小二”驿站应运而生，街道党工委与经开区党群服务局、经开区企业党委紧密互动，吸纳辖区企业、驻地高校、金融机构、社会组织等53个党组织，构建“1+1+N”党建朋友圈，成员单位以月为单位，实行轮值制，定期召开党建联席会，形成“组织联建、工作联频、发展联动”的协同机制。

街道党工委书记任总店长，村（社区）党组织书记任分店长，200余名党员干部化身专属“店小二”常态化下沉一线解决难题……通过“园街共融”，党员干部不再止步于日常宣讲、基础服务等常规工作，而是成为企业发展和政策落地的指导员、联络员与解困员，政策指引、资源对接、供需撮合、活动组织等“专精服务”都不在话下。

服务跑在需求前

每周的星期二是驿站的“企业服务日”，经常有企业带着问题上门反映，驿站接单后快速处理。然而近段时间，上门反馈问题的企业反而越来越少了。

改变，源于“跑堂模式”的关口前移——从“被动接单”到“带着底数跑”，主动问需、联动处理让服务跑在了需求前。

长沙迈迪克原本入驻在龙井社区的一栋写字楼里，随着公司发展壮大，场地越来越不够用。

了解到公司“蜗居”困境，金牌“店小二”主动上门邀请其党支部参加党建联盟活动。活动中，公司“搬新家”的想法一经透露，很快便引来了其他党支部的热心帮助，“老邻居”开阳科技智能制造产业园党支部更是当即发出了入驻邀请。很快，长沙迈迪克从容搬进了更大更高标准的产业园，办公场所与研发用地都得到了保障。

心里有谱，服务自然贴心。“我们几乎有一半的时间是在走访企业，解决企业的问题和需求，通过与公司党支部建立日常沟通机制，服务能很快同频。”龙井社区党支部书记陈琳介绍。

除了解决场地问题，助力融资和招工也是服务的“硬菜”。围绕金牌“店小二”党建品牌，长龙街道主动搭建银企对接桥梁，发挥党员骨干带头作用，加强沟通对接，提速授信审批以缓解企业资金难题。招工上，积极助力探索校企合作办学和订单培养新模式，通过校企合作项目与招聘会，高质量解决企业用工难题。

自驿站成立以来，四年间累计为企业解决急难愁盼问题1000余件，孵化多家高新技术企业，2025年实现规上企业“零流失”。

驿站内的便企惠民窗口。人民网记者 刘汕摄

红链托起“幸福圈”

“产业工人多为‘候鸟式’居住，对技能提升、薪酬权益、生活配套、职业发展等核心需求关注得多，社区归属感则比较弱。”侯韬坦言，破题的点还在服务上。

到了暑假，职工们都要上班，孩子谁来带？6月的一场党建联席会上，不少参会成员点了道“时令菜”——能不能定制贴合职工上班时间的托管班。

很快，一家可免费托管中小学生的暑假培训班在金牌“店小二”2号驿站运行起来。托管时间从早上8点至下午5点半，中午开设便利食堂，安心又靠谱，一经推出便有不少家长报了名。

“托管班离工作单位很近，每天上班前顺路把孩子送到驿站，全天有专人看护，像一个大家庭。”在梦工厂产业配套园工作的李娇点赞道。

目前，金牌“店小二”党建品牌已经在园区、学校、银行、农村开设了4家驿站。打开“菜单”，除了各种便企服务，还包括就业创业、生活保障、职业培训等多种热门服务。

星工夜校、健康义诊、单身青年职工联谊会、职工运动会、家庭教育讲座……针对职工通勤、住宿、文娱、婚恋、子女入学等共性难题，由党组织牵头对接职能部门统一解决，把服务做到职工心坎上，既提升了职工归属感，也同步解决了工业社区流动党员管理难、认同度低的问题。

“在产业园区，党组织是领导核心，党员是先锋力量，建好支部联盟、抓好党员队伍，是建强组织体系，建好服务载体，最终落脚点是发挥好党组织的领导作用和党员的先锋模范作用，使党建工作与园区发展相适应，解决企业发展难题、补齐职工生活配套，让园区所有经营主体、全体务工人员共享治理红利。”全国党建研究会特邀研究员陈东平说。

以党建为引领、以服务为抓手，以联盟聚合力，长龙街道串起园区治理、企业发展与职工民生的方方面面。也证明了党建工作从不是增加企业负担的附加任务，而是赋能发展、纾困解难的有力支撑。昔日冰冷的产业园区，如今已暖意充盈、烟火升腾。