鐵山水庫是岳陽人民的“大水缸”，界頭水庫是鐵山水庫的“大水源”。南沖就是這兩個水庫之間的要沖。

近年來，先后有40個項目前來南沖村洽談，都是因為水源保護問題而受阻。由於生態紅線、水利紅線、農保田和生態公益林四方面限制，南沖村發展相對比較吃力。想創業“這也不行，那也不行。”

就是這樣一個跨省的老區、庫區、山區村，卻實現了從移民村到宜民村的蝶變：村民在人居環境整治工作中“唱主角”，村集體經濟年收入接連翻番，南沖村連續6年蟬聯綜合先進單位，“岳陽縣最美村庄”“岳陽市文明村”等多項榮譽挂滿牆壁。而這一“蝶變”的背后，離不開當地推行的“四多四好”工作法。

南沖村實現了從“移民村”到“宜民村”的蝶變。單位供圖

寫在本上，立在心裡，躬身主動解難

走到南沖村村部，映入眼帘的是宣傳窗裡“四多四好”南沖工作法的簡介。多走幾步，察好民情﹔多問幾句，用好民意﹔多寫幾行，記好民事﹔多做幾件，護好民生。這短短的32個字，成為當地干部衡量自己工作的“一把尺子”。

“好記性不如爛筆頭。我們不要高大上，但求最合適。”南沖村黨總支書記楊深南打開抽屜，搬出他的8個寶貝筆記本說，沒什麼巧辦法，多走、多問、多寫、多做，就是腳到、心到、筆到、事到。

細微之處見真章。靜下心來讀一讀這段筆記。

“劉光輝，戶主，身份証號碼430621XXXXXXXX371X，電話號碼，178XXXX2992，2023年7月1日入戶南沖村八斗片李上組老黨員劉光輝家。

1970年在水圳養羊，每天0.48元生活費﹔

1972年2月20日入黨，次年同時間轉正﹔

1976年成家，界頭的姑娘，育兩子一女，一女嫁華容，大媳婦盧塅的姑娘，盧岳華在家帶孩子，一男一女。光爹2020年摔倒，生活半自理，多種疾病纏身。”

走訪記錄前5頁都是鳳形組戶主姓名、家庭人口以及對應的詳情頁碼，后面則是每戶走訪的詳細情況。

“記錄這麼詳細干什麼？”

“作用大著呢！記錄村民生活現狀涉及到移風易俗、農村合作醫療、人居環境、耕地保護、矛盾化解等，會讓工作走在前面。”

“全村4個片，每名村干部要聯系村民200戶以上，對所聯系戶每年入戶走訪不少於1次，對低保五保戶、重病重殘戶、易返貧致貧戶、空巢老人戶、留守兒童戶、烈屬軍屬戶六類重點對象每季度走訪1次。”楊深南說，每走一戶，都通過互拉家常的形式進行的，走的次數多了，才能掌握基礎信息數據。

事實上，南沖村“四多四好”工作法從2018年楊深南開始試用，2021年全村推行，經過連續幾年的摸索，已經形成“說、議、辦、評”的閉環管理體系。

筆記本上五保戶劉運龍的事情辦理痕跡，再現了管理過程。該項實事辦理獲得季度考評最佳案例。

“劉運龍和我是同學，又是一個村，今年滿了60歲。”村民劉湘龍隨意一句話，引起了正在走訪的總支書記楊深南的疑惑：“60歲應該可拿養老金。可我走訪時候，發現他的身份証寫的57歲。”

這意味著劉運龍三年拿不到養老金。村支兩委議事會上，楊深南提出自己的看法。會議一致認為身份証上出生年月肯定寫小了。會議結束，網格員馬上進行調查，不僅找到原始戶口登記底卡，而且走訪了劉運龍的親屬、同學，按照戶籍更正要求逐項簽字蓋章，辦理新的身份証。

“我自己沒想到的事，村干部幫我想到了，辦成了。”劉運龍第一次拿到養老金后十分感激。

走近農家灶頭，走遍田間地頭，走在問題前頭是發動群眾、依靠群眾的基礎。南沖村在遏制大操大辦、禁炮限塑、環境整治等工作走在全鎮前列，都可從村干部的筆記本上找到蹤跡。自2021年推行以來，該村干部已實施8輪，走訪3000余人次，梳理民情信息130條，寫滿18個民情筆記本。全村12000余畝山林、1300余畝水田都留下了村干部的足跡，沒有發生一起森林火災，確保了一泓清水入庫。

工作記錄本滿滿記錄著每一戶村民家庭的走訪信息。單位供圖

定在現場，走在前面，引領村民增收

70歲的劉英豪，2022年以前在外務工賺點辛苦錢，因為要照顧二級肢體殘疾的妻子，不得已回到老家，回村后的他沒有其他收入來源，隻能靠種田勉強維持生計。

村干部李鵬主、網格員劉衍書像往常一樣走訪串戶，得知劉英豪的情況后，細致地將他的實際困難記錄下來。

翌日，李鵬主、劉衍書再次上門告知：“經過村支兩委商量決定，村集體在荒廢的后山，開挖整平種了10畝油茶，知道你沒收入來源，你願不願意去做管理員咯？”

“當然願意，我還想在油茶下面種點西瓜。”劉英豪迫不及待。去年6月，油茶長勢良好，林下5畝地的西瓜又紅又甜，劉英豪本該高興卻眉頭緊鎖，這些西瓜如果不盡快出手，就會爛在地裡，血本無歸。

鑒於這種情況，村干部動用各自人脈資源，以1.5-2元的價格，將6000余斤西瓜全部銷售一空。

意想不到的是山水好陽光足， “英豪”牌西瓜去年不僅贏得了口碑，而且贏得了市場。今年西瓜再次迎來大豐收，求貨信息不斷。三伏過后，劉英豪面對紛至沓來的訂單無貨可供，老劉記下這些客戶號碼，計劃明年將種植面積擴大到12畝。

像這樣助農增收的事例，南沖村網格員做成了很多。全村47個組分為4個網格化片區，村干部搭配網格員，干得風生水起。

“昨晚大風大雨，西灣組的水塘邊的救生杆被風吹倒塘裡，我剛撿起來立好了。”網格員劉石宜上班后和大家說。這樣不起眼的一件小事，楊深南卻舉一反三，立即通知4位片長組織網格員，巡查全村104口水塘邊的警示牌、救生竹竿、救生衣繩是否完好。正因為“四多四好”工作法細致入微，今年暑假沒發生一起溺水事件。

毛田鎮黨委書記孫榮華肯定了南沖工作法的實用性：“楊深南工作特色就是實和細。”

說他“實”，是因為他自創的南沖村工作法很頂用。從會議精神、日常工作、落實細節、談心談話到任務完成等情況一覽無余，每季檢查，每半年講評。每個村干部負責走訪對象的家裡有幾口人，做什麼工作，幾口塘，養多少魚，甚至家裡養了幾頭豬，幾頭牛，都一清二楚。說他“細”，他把山塘、路燈、村路都建設台賬，每盞燈、每口塘、每家每戶的門前三包都統一編有“身份証”，哪裡路燈熄了，隻要報上電杆上的號碼，即時會修好。

孫榮華再談自己的感受：“超前干事就是南沖村工作走在前的秘笈。今年7月12日上午8點半，鎮裡召開廁所革命的工作會議，6點半我在村道上晨跑，就看見村干部劉偉華已經在村民家屋后察看現場。”

翻開村干部劉偉華的記錄本，廁所革命分工7月11日已經分派到各位網格員。這說明南沖村提前一天，就把會議內容布置下去了。

多走、多問、多寫、多做，是南沖村黨總支書記楊深南的“法寶”。單位供圖

干在實處，貴在鼓勁，打造“富村山居”

毛田過去叫“茅田”。當年的山是剝皮山，水是禍坨水，田是沙丘田，土是黃泥土。經過幾代人一股不服輸、不怕苦的毛田精神奮斗，改天換地，曾掀起過全國“學大寨趕毛田”的熱潮，“貴在鼓勁”四個大字赫然在目。

南沖村“一腳踏三縣”，既是毛田的集鎮所在地，又與臨湘市詹橋鎮、湖北通城縣北港鎮相鄰。連接三縣的交通主干道貫通全村，每逢節假日，道路擁堵、秩序混亂成為當地村民的一塊“心病”。

時代在發展，干勁不能丟。南沖村的管理破題，從環境治理開始。

不破不立，南沖村爭取資金350萬元，讓全村12公裡長，5米寬主次干道都實現“白改黑”。投資150萬元，對村道綠化、亮化、美化，改造104口水塘，安裝186盞8米高中國結路燈。如今的南沖集鎮布局合理、設施齊全、經營秩序穩定，不僅是當地村民購物的好去處，也吸引不少相鄰縣市的群眾來感受毛田的“煙火氣”。

今年3月份以來，持續高溫天氣，界頭片區的水稻、玉米等作物嚴重干旱缺水，水渠遲遲不見水。

住在水庫邊沒水用，真是天大的笑話！滿頭大汗的黨員楊海平急匆匆來到村部反映情況。隨即，村支兩委集體決策，耗資16萬元，組織對8口山塘進行清淤、埋涵管、修堤及硬化維修，將上庄、橋坵和楊庄組約3000米河道進行疏通清理。

創業致富受水源地保護的限制，但農村勞動力轉移就業必須要落實。村支兩委爭取資金投資20萬元開辦洗車行，村集體年收入約7萬元。

47歲楊軒以前在外務工，為了照顧家人，去年10月1日回家，無事可做，現在是振興洗車行的一名員工。

“我很滿意現在的工作，機械化作業，比較輕鬆。”楊軒面帶笑容說，既有穩定的收入，還能照顧家人，家裡的收入不僅有洗車行，還有種植產業。

原來，村支兩委通過土地流轉方式，引進菁華果業種植黃桃120畝，引進惠泰雲種植金盆柚200畝。其中，村民佔股80%，村集體佔股20%。提供就業崗位5個，預計黃桃年產12000斤左右，年收入72000元左右，楊軒家就在其中。

此外，鎮政府出資300萬元左右建艾葉加工車間，為南沖村提供就業崗位22個，人均增收8000元﹔南沖村耗資50萬多元修建三角坪休閑廣場、文化長廊及休閑涼亭，打造長廊畫牆，補充各類健身器材，方便群眾的日常休閑與娛樂活動。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。土辦法也好，洋辦法也罷，頂用、管用的才是好辦法。南沖村採取“四多四好”工作法，推動了百姓安居、產業興旺、鄉風文明，徐徐繪就新時代《富春山居圖》，可以斷定，這樣的“笨辦法”是落實工作的最大“法寶”。(鄺楊、黃怡、陳志超)

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