中國式現代化關鍵在科技現代化。長沙今年吹響了“全力建設全球研發中心城市”的集結號，按照“一城一區三基地”的空間布局打造創新平台集聚區。位於望城區的大澤湖基地是這一布局中的“三基地”之一，相較於馬欄山和科大金霞另外兩個基地，大澤湖基地起步相對較晚。如何發揮后發優勢，創造更多令人驚喜的無限可能？連日來，專門就此進行了調查採訪。

大澤湖基地檔案：大澤湖基地位於大澤湖·海歸小鎮，佔地1萬多畝，綠色生態是這片土地上，最亮麗的色彩。環抱近3000畝大澤湖的自然濕地，東倚湘江，月亮島傍臥江心，周邊環繞馬橋河、黃金河水系，串聯大澤湖等湖泊水網，得天獨厚，生態怡人。

三年前，望城區提出打造海歸小鎮，使其成為海外高層次人才的“歸國第一站”，並且率先孵化出了全國首個揭牌運營的歐美同學會海歸小鎮，去年該片區被列入“長沙市十大重大城市片區”。建設全球研發中心城市，望城已下好“先手棋”。

望城堅持精耕細作、規劃先行，突出世界眼光、國際標准和湖湘特色，推動大澤湖片區朝著“國際范、長沙味”的未來之城穩步邁進。藍圖已繪就，具體怎麼做，先找出短板，明確發力目標。

大澤湖基地有良好的自然生態。在大澤湖近自然濕地公園內，一群白鷺在輕舞。

“大澤湖近自然濕地公園是大澤湖海歸小鎮片區的生態核心，公園作為沿湘江鳥類遷徙的重要候鳥中轉站，它既是冬候鳥的越冬地，也是夏候鳥的繁殖地，我們盡可能保持原有的生態環境，減小施工對鳥類生存環境的影響。”望城區城發集團大澤湖近自然濕地公園項目建設經理劉偉民介紹，為了讓人們和候鳥和諧共處，湖內已建114畝圓形樹島，讓鳥兒有個安靜的棲息空間。

突出生態優先，望城正通過修復大澤湖自然濕地生態環境和運用海綿城市設計理念等措施，導入湘江優質水源，提升濕地生物多樣性，同時建設好6.8公裡湘江黃金岸線、800畝江心綠島香爐洲、3000畝濕地公園，構建人與自然和諧共生的“城市生態新IP”。

大澤湖·海歸小鎮研發中心是大澤湖基地的首個產業落地項目，計劃明年2月投入使用，可入駐企業15—150家。其規劃設計理念突出的也正是“生態”二字。

“研發中心項目由7棟建筑組成，象征著7艘歸國巨輪，由一個環聚集在一起，寓意著聚攏在海歸小鎮的海歸人才，整個項目是全鋼結構建筑，是湖南省首個三塔連體大跨度純鋼結構建筑，用鋼量達到1400噸。”望城區城發集團置地公司副總經理邢劍介紹，建設者還將在項目的3棟樓上，建設一座直徑達74米的“天空之廳”，建成后，將設置開放的公共服務空間，在屋頂設置跑道和空中花園，搭建起一個交流無處不在的神經網絡式空間，實現各團間的交流共享、產業聯動。

離項目不遠處，是湘江跨度最大的獨塔斜拉橋——香爐洲大橋，預計明年建成通車，兩岸過江交通的時間將縮短至十多分鐘。周邊四通八達的立體大交通格局，提升了大澤湖基地的人才吸引力指數。

大澤湖片區規劃建設10棟150米－200米的高端商務大樓，打造環大澤湖的總部經濟圈。沿湘江布局400畝的創新產業帶，重點引進創新型企業、科研型企業，以及賦能智能制造的高端生產服務業。

在全力建設全球研發中心城市這一重大背景下，大澤湖基地如何迅速成為集聚一批國家技術創新中心、產業創新中心等高水平創新平台？

培育和建設相適應的產業生態最為關鍵。

“有不少企業，在望城隻設了加工廠，這裡像是企業的大車間，為什麼會是這樣? 主要是因為產業生態不夠完整，接下來我們對標這些企業所需，瞄准短板，補足產業鏈，企業要什麼，我們就找什麼，圍繞主導產業發力，努力深耕，提供貼心服務，豐滿它的產業鏈條。隻要持之以恆，短板將來也會成為我們的長板。”望城區政協副主席謝鴻超表示。

時下正值初冬，大澤湖基地建設正一片火熱。

目前大澤湖片區已有中交、康佳、湘涂等10多個總部入駐研發中心。大陸希望中心總部經濟園於8月29日在望城完成土地摘牌，成為了第一個落戶的重大項目，率先按下大澤湖片區高質量發展的快進鍵。

大陸希望集團近兩年通過和望城區政府的溝通，被工作人員真摯的服務所打動，同時也被大澤湖基地的未來發展所吸引，大澤湖基地處於“湘江國際研發走廊”下游，也必將成為長沙全球研發中心城市的核心動能。大陸希望由最初打算在望城投資幾個億建工業項目，到最終決定投資65億元，打造大陸希望集團布局華中地區的總部基地，集高端制造業企業總部研發中心、高檔寫字樓、酒店和高端社區等為一體的復合型產業發展項目，助力大澤湖基地打造一流的新興產業海歸人才高地。項目一期投資20億元，佔地81畝，目前已啟動土方外運工作，計劃12月全面動工。

“上午我參加了濱水新城的工作推進協調會，區長等領導都來參會，關於我們項目的問題，政府主動召集各個職能部門來和我們正式溝通，將問題提前暴露出來，提前溝通，提前解決，充分地站在了我們企業角度推進項目，讓企業有一種‘推背感’。” 大陸希望投資發展有限公司投資經理程軒欣喜地說道。

望城區積極走出去，招引“金鳳凰”。10月下旬望城區成立科創招商部，深度對接區內五大產業鏈，問其所需，並奔赴北京、上海及深圳等地招引企業研發中心，推動本土企業擴能升級、培育國家級創新平台、推動成果轉化與市場應用，服務長沙全球研發中心城市建設。截至目前，獲取科創項目信息30余條，考察走訪高校企業20余次，深度對接項目6個。

高等科研院校偏少，這一“短板”怎麼補？望城區主動向科研院校拋去“橄欖枝”，拿出最好的場地給科研單位來搞科研做實驗，並准備在大澤湖基地打造長沙首個成果轉化中試基地，厚植科研沃土。

“望城要成為全球研發中心城市重要的增長極，是有底氣的，目前擁有全球最大的輪毅生產基地等代表全球先進制造的點，點要形成面，就需要產業鏈將他們強關聯起來。” 中南大學科研部部長李啟厚表示，望城在招商時，要有目的、有選擇性地招來“女婿”，讓標志性的點能夠開枝散葉，差異發展，形成大澤湖研發基地鮮明的特色。

中南大學也有意將中南大學國家大學科技園內683家企業分流100家成長性較好的企業到望城落地生根。“中南大學湘雅醫學院的醫療技術具有世界領先水平，我們將把醫療的科研成果在望城落地，如手術機器人、輔助生殖技術等，讓望城的醫療板塊獨具特色﹔同時，結合我們中南大學的有色金屬學科群及交通學科群的優勢，幫助望城成為有色金屬產業集群或者交通產業集群的智能終端生產基地。”李啟厚表示。

放大視野，對標全球，聚焦高端，是大澤湖基地的后發優勢。望城經開區的產業集聚優勢為大澤湖基地提供了有力支撐，目前園區入駐企業已超過7000家。記者發現，以全球視野來開展研發創新，已成為不少企業的發展共識並展現出廣闊的發展前景。澳優乳業是望城經開區“總部基地+研究中心+產業園”的示范單位，企業從望城起步，整合全球優質資源，服務全球市場，赴港上市，成為全球嬰幼兒奶粉的龍頭。去年的新產品研發投資費用已增加至1.97億元，佔比營收約2.53%。企業建立了“澳優特殊食品全球研發中心”，自主研發了中國第一株嬰幼兒可食用菌株，打破了嬰幼兒“洋菌株”的壟斷。“澳優歷經20年，建立了1+6+N的一個全球研發體系，我們用全球的資源為消費者提供服務，我們的人才面向全球招募，研發技術團隊分布全球。目前我們有200多人的博士團隊，下一步澳優將加大研發投入力度，為消費者提供更優、更全的專業營養。”澳優乳業中國區副總裁魏燕青介紹。

與澳優乳業一樣，湖南利亞德也是依靠“技術引領 產業布局 擴大應用”贏得市場。而這，恰恰與長沙建設全球研發中心城市的思路高度契合。在這家企業的工廠，生產一塊完整的LED屏隻需要37.5秒。利亞德作為中國電子信息百強企業，已連續6年保持LED顯示產品市場佔有率領先全球。

“我們預計在長沙打造利亞德的全球研發中心，加大研發創新的深度。目前我們的產品在國際市場需求較大，我們要不斷研發新技術、新產品，滿足全球市場需求。”利亞德集團副總裁肖成軍表示，研發創新是企業賴以生存的基本條件，集團的研發經費每年約6億元，如果在望城成立研發中心，很大一部分研發人員將放到望城，研發成果轉化后，將產生10到20億元的價值。

好產業是科技創新的土壤，望城正在形成多樣性、差異化的產業生態。一個具備各種創新要素的生態圈、一個適宜高科技產業生長棲息的“熱帶雨林”正呼之欲出。

如何謀劃和建設好大澤湖基地，為長沙全球研發中心城市建設大局提供有力支撐，是擺在望城面前的重大課題。人才是研發創新的源頭活水，從全國首個正式揭牌運營的歐美同學會海歸小鎮，到長沙建設全球研發中心城市的創新研發基地，大澤湖基地堅持圍繞“海歸”兩字做文章，提升針對全球海歸人才和高層次人才的吸引力和附著力，打造青年友好之城。從“筑巢引鳳”到“近悅遠來”，讓人才既引得進又留得住。

要讓人才引得進，首先要環境過得硬。大澤湖基地堅持立足青年、面向人才，環大澤湖布局了諸多科技研發、創新總部、國際酒店、國際學校、購物中心、藝術中心等，構建集生產、生活、生態三位一體的國際化人才社區，與大澤湖片區建設配套的學校、醫院等正加快建設，提升了生活便利度和創業友好性，增強了海歸人才、高層次人才的吸引力。

林榕是土生土長的長沙妹子，從澳大利亞莫納什大學畢業。林榕回到望城后，發起海夢島雙創基地項目，為海歸留學生做孵化計劃，打造海歸人群交流平台，完成了全國首個“城市合伙人”雙創基地建設及運營工作。“長沙是網紅打卡城市，而大澤湖的生態資源獨好，宜居宜業，這成了海歸人才選擇留在大澤湖的加分項。”林榕感慨。

對於引進人才的“軟環境”培育，望城區也是格外上心。

“益生菌凍干的第一步是預凍，預凍就是把樣品預先凍起來，讓菌快速進入一個休眠狀態，再去抽干裡面的水分……” 澳優乳業（中國）有限公司基礎科研經理康文麗在新投入使用的中試車間給助理講解益生菌發酵的操作流程。康文麗博士畢業於法國南特大學，是望城引進的首批“產業攻堅博士”之一。當年望城拋來的人才政策，讓她十分心動，如兩年內每年提供人才補貼10萬元，人才購房補貼10萬元等，目前這些補貼都已落實到位。“學習很久的人，不擅長和外界打交道，但是望城區的領導常和我們座談或者微信溝通，讓我感到很親近，同時有種被重視的感覺。”康文麗說。

圍繞大澤湖片區人才引進，望城區制定出台“海創園36條”，從招才引智、創新研發、金融服務保障等方面給予支持。入駐的企業最高可享受獎補1.3億元，人才最高可享受獎補878萬元，其中創新研發的獎補累計最高可享受3000多萬元。

“為進一步涵養人才近悅遠來的發展環境，湖南海創園還將打造'一站式'人才服務平台，力求讓人才在海創園范圍內足不出戶享受獎補申報服務。” 望城區高層次人才服務發展中心主任胡洋表示。

為了解決頂尖科研人才和團隊的后顧之憂，望城區專門開通了“一事一議” “一人一策”通道，開展貼心幫扶。管建波作為高層次人才被引進到位於望城區的五礦鈹業，通過“一事一議”的方式，區政府為他解決了妻子的工作問題，讓他得以心無旁騖地投入到工作中。其開發的“一種多孔氧化鈹陶瓷的制備方法”申請了國防發明專利，打破了國外對我國同類產品的技術封鎖。

如今，人才競相涌入大澤湖，成為研發基地建設的關鍵要素。“望城區現在引進人才的獎勵和補貼也越來越高了，人才越來越多，我的朋友圈越來越大，對我的成長幫助非常大。”管建波欣喜地說道。

怎樣讓引進的人才留得住？除了提供宜居的生活環境，更要培育宜業的創新環境。望城區積極支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，為他們提供大展拳腳的舞台。在大澤湖片區，青年科技人才在這裡蓬勃生長。34歲的姚銳，博士畢業於中南大學材料學專業，現為湖南航天智能傳感技術研究院院長。4年前，他接下任務，攻關一類被稱為“編碼器”的角位移傳感器，其主要是運用磁原理，對導彈等的角度、位置進行高精度測量與反饋，起到“把方向”作用。當時，國內90%以上的“編碼器”來自國外，高性能“編碼器”關鍵技術被國外封鎖。

“當時想著我年輕，應當沖在前面，有所擔當。如果成功，是對自己的獎勵﹔如果沒有成功，我還有機會，所以就帶領團隊沖在前面，毅然決然地選擇新方向，為我們國防裝備和航天航空國產化的傳感器做技術攻關。”姚銳回憶當年接下任務的心情。當時他帶領6個人的團隊，每天奮戰在研究基地14小時以上，歷經1300多個日夜之后，團隊研發的“編碼器”產品終於成功“上天”。“卡脖子”難題終因團隊的“長個子”而化解。“這是我們新研發的一款角位移傳感器，它的個子更小，可以讓飛行器的載重留給其它動力。”姚銳拿起半個拇指大小的新產品向記者展示，他表示雖然個頭小，重量不足5克，但是其部分技術指標已超過國際同類產品。

這樣的例子在大澤湖片區還有不少，目前，望城區已為各類高層次科研創新人才搭建起4個國家級科技創新平台、31個省級創新平台，創建院士工作站2站3室、創新創業平台131個。經長沙市認定的高層次人才有130人，人才總量10萬人以上。

“要把最好的地塊留給研發機構，最好的風景留給研發人才。”望城區委書記秦國良表示，望城堅持“長沙最好、中部最優”，持續完善人才政策，用好用活“海創園36條”“骨干人才10條”“雙團博士”等制度創新成果，分類制定教育、衛健等引才實施辦法，努力構建更具吸引力和競爭力的人才政策體系，讓大澤湖成為全球優秀創新人才的向往之地。

來源：長沙市廣播電視台

策劃丨潘開政

撰稿丨彭 勇 陳路莎

編審丨鮑新文 雷艷飛

出品丨彭 勇

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