先后組建多個產業鏈黨委，建立企業黨建工作聯席會議機制……翻開湖南湘江新區（長沙高新區）以“黨建鏈”賦能“產業鏈”這份答卷，一幕幕生動的發展圖景躍然眼前。

湖南湘江新區（長沙高新區）黨工委提出“把黨委建在產業鏈上”，採取“黨建+產業鏈”建設模式，形成了“黨建強、發展強”的生動格局。

強保障

黨組織建在產業鏈上

“產業鏈有了黨組織，為企業搭建了溝通交流的平台，通過鏈上企業常態化走訪，可以動態掌握最新供需關系，實現上中下游企業之間資源要素的有機整合，有助於進一步推動產業轉型升級。”環保產業鏈負責人說。

湖南湘江新區（長沙高新區）搭建“三方進入”的組織架構，明確產業鏈黨委由新區領導干部任第一書記，另設1名書記，由新區產業鏈龍頭企業黨組織書記擔任或輪值擔任，設專（兼）職委員若干名，委員由骨干企業、相關職能部門、社會組織黨員負責人擔任，構建產業鏈黨委“總攬全局、協調各方、聚合資源、服務發展”的新格局。

湖南湘江新區（長沙高新區）按照“分門別類、一鏈一策”的原則，集中組建了先進制造、移動互聯網、電子信息等六大產業鏈黨委，由新區黨工委直接領導，構建“新區黨工委統籌協調、產業鏈黨委具體負責、鏈上企業黨組織落地執行”的三級組織工作體系。

為破解思想引領難問題，各產業鏈黨委依托產業鏈抓組建、促覆蓋，先后成立非公有制企業黨組織857個，新發展黨員1112名，選派專兼職黨建指導員184名，積極推進數百家非公有制企業黨建工作進章程、建立黨委委員與董事會成員“雙向進入、交叉任職”制度、培養樹立先進典型等。

建機制

解決鏈上企業發展難題

“產業鏈黨委不僅定期組織鏈上企業召開聯席會議，研究解決發展問題，還把黨員聚在一起，共同開展組織生活，增強產業鏈凝聚力。”創智和宇黨委書記、董事長伍千虎說。

據悉，湖南湘江新區（長沙高新區）建立健全由新區“兩新”黨委牽頭，產業鏈黨委、相關職能部門、骨干企業共同參與的聯席會議機制，研究解決企業黨的建設、產業鏈建設、經營發展等方面的問題。

此外，建立“助力千企、吹哨報到”工作機制，由企業及黨組織收集企業經營發展中存在的困難和問題，通過聯點領導干部、黨建指導員等及時反映問題，建立“日常問題黨建指導員協辦、重點問題聯點領導領辦、專業問題職能部門承辦、疑難問題聯席會議合辦”的快速響應機制，做到第一時間“應哨”，合力解決企業在黨建和發展方面的實際問題。

“我們還每年組織產業鏈企業黨組織向產業鏈黨委述職，產業鏈黨委向新區黨工委述職，對其黨建工作進行評價，與年終考核挂鉤。將政府職能部門‘應哨’情況納入年度績效考核指標，建立企業黨組織初始評價、產業鏈黨委綜合評價職能部門履職盡責情況的工作體系。”湖南湘江新區（長沙高新區）相關負責人表示。

搭平台

推動企業協同發展

湖南湘江新區（長沙高新區）搭建政企對接平台，破解“作用彰顯難”的問題。推動黨建工作與企業生產經營、產業鏈建設、企業文化塑造深度融合，通過開展千人幫千企、企業幫扶等活動，收集企業在市場推廣、招工、融資、社保繳納、子女就讀等方面問題，實行解決問題“三清單”制度，推動問題馬上解決。

該區通過駐企聯絡員、黨建指導員等舉措，實行“吹哨報到”機制，黨組織第一時間“應哨”，形成快速響應機制，促進企業問題快速解決。

同時，搭建企業合作平台，破解“資源聚合難”的問題。一方面，由產業鏈黨委牽頭構建企業黨組織“朋友圈”，支持和幫助龍頭企業黨組織召集鏈上的企業開展資源互享、信息互通、優勢互補、領導互往、員工互助、困難互幫等“六互活動”。另一方面，按照“引導不主導、獻策不決策、協辦不包辦”原則，推動“政治上引領、政策上支持、法紀上指導、權益上保障”，引導龍頭企業黨組織自主發揮作用，讓互補型企業實現抱團發展、競爭型企業實現競合發展。（通訊員 楊崢嶸）

來源：中國社會工作報

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