為進一步規范選人用人程序，近日，國網益陽桃江縣供電公司組織開展供電所所長崗位公開競聘考試。該公司按照“嚴格考試程序、公平公正公開”的原則，對考試進行全流程監督，讓競聘在陽光下進行，營造公平競爭、積極向上的良好氛圍。

該公司黨委通過集中討論明確參考資格范圍，並對參與競聘人員的報名資格進行審查，包括任職經歷、個人業績、遵紀守法等，對不符合相關規定的堅決“拒之門外”。考試過程中該公司紀委嚴抓競聘監督，競聘試卷由市公司統一出題，並特邀益陽公司紀委辦與其聯合監考，嚴格考場紀律和保密原則，確保命題、考務全程可控。

下階段，該公司紀委將對競聘上崗人員進行廉政談話，既提出“必須做”的高標准，又列出“不得為”的硬底線，必須做到政治合格、業務精干、作風過硬，努力成為可堪大用、能擔重任的管理人才。

“競聘上崗”將繼續成為該公司今后選拔人才的常態化選人用人機制，為“能干事、肯干事、干成事”的優秀職工提供更廣闊的職業舞台。（田懷玉）

分享讓更多人看到