湖南是一方紅色熱土，是中國工人運動的重要策源地。在中華全國總工會成立100周年之際，省直900多家基層工會組織、20多萬會員職工，又一次整裝待發！

五年來，省直各級工會團結引導省直廣大職工踴躍投身“三高四新”的火熱實踐，交出了一份創新與實干的答卷。

強化思想政治引領，筑牢理想信念之基。省直工會始終把堅持黨的全面領導擺在首位，推出“榜樣的力量——湘直工人思政課”，開辦“湘直工課堂”，不斷豐富內容形式深入宣講黨的創新理論，開展寓教於樂、豐富多彩的職工文體活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，筑牢廣大職工團結奮斗的共同思想根基。

發揮主力軍作用，匯聚職工磅礡之力。省直工會廣泛深入開展勞動和技能競賽活動，動員省直單位每年舉辦競賽超500場次，深入推進產業工人隊伍建設改革，設立2家湖南工匠學院省直分院，實施“湘直工匠”培育工程，培育勞模和工匠人才創新工作室84個，產生職工“五小”創新成果1.3萬個，為廣大職工提供建功立業、成長成才的廣闊舞台。五年來，省直職工奮力續寫勞動者榮光，涌現了省級以上勞動模范23人、先進工作者9人，22個集體、87名職工獲得湖南省五一勞動獎，80人獲得“湘直工匠”“湖湘工匠”稱號。

守護職工憂需盼，扛牢維權服務之責。省直工會著力維護職工勞動經濟權益，推進“一函兩書”與12351職工熱線工作，推動279家省直單位成立勞動法律監督委員會﹔幫扶慰問溫暖人心，送溫暖慰問職工4.5萬人次，送清涼慰問高溫作業一線職工8.5萬人次﹔聚焦青年職工急難愁盼，連續舉辦29期“湘直戀”交友聯誼活動，推動89家省直單位為近萬名職工子女提供寒暑假托管服務﹔創新開展“湘直惠+”系列服務……職工需求在哪裡，服務工作就跟進到哪裡，職工群眾獲得感幸福感安全感不斷提升。

堅持守正創新，激發工會動力之源。為夯實基層基礎，省直工會創新構建組織管理體系，實行分類指導、分片管理，賦予片區、系統工會聯合會法人地位，制定管理辦法明確職能職責，加強國有企業工會組織規范化建設，加大經費投入統籌推進職工書屋、健康小屋、母嬰關愛室、工會驛站等服務職工陣地建設。省直工會堅持在守正創新中增強工會組織活力。聚焦工會干部隊伍建設，持續開展工會主席、工會專干、工會財務經審干部業務輪訓，推選“職工最可信賴娘家人”，大力宣傳“湘直奮斗者”。增強依法依章程辦事意識，加強工會經費收支管理和審查審計監督。加強工作統籌謀劃和資源整合，健全工會協作機制，將更多資源和力量向基層傾斜，工會組織持續展現勃勃生機。

省直機關工委委員、省直工會主席黎池表示，未來五年，省直工會將堅定扛起政治責任，圍繞工會主責主業再發力、再突破，把黨政所需、職工所憂、工會所能的事情辦好，進一步深化工會改革建設，奮力書寫省直工運事業新的榮光。 （記者 黃晗 通訊員 陳小薇）

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