10月26日，第60期“湘辦青思享 輕鬆學百分”學習交流活動（簡稱“青思享”）在湖南省委機關圖書館多功能廳開展。來自省、市、縣機關企事業單位的100余名青年，正圍繞貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，交流思想、分享見解。

自2024年起，湖南省委辦公廳創新開展“青思享”活動，把鏡頭對准青年、把舞台留給青年，以“自願報名、自主選題、自行組織”的方式，著力打造理論學習新陣地、交流分享新課堂、跨界融合新平台。

有青年感嘆：“這裡沒有沉悶的說教，隻有思想的共鳴﹔沒有‘講不好怎麼辦’的顧慮，隻有暢所欲言的激情。”

一場屬於青年的蓄能充電

思維能力決定工作能力，思維方式決定行為方式。屬於青年的思想聚會，如何吸引更多青年人？

唯有創新。

“青思享”活動堅持用青年聽得懂、聽得進的語言講觀點，以脫口秀、情景劇等年輕人喜歡的創新形式，讓理論“潮”起來。“理論不應該是高冷的，它也可以很‘燃’很‘颯’。”一位組織者說。

第48期“青思享”，省委辦公廳青年干部緊密圍繞“七種思維”，結合典型事例，生動解讀，娓娓道來，展現了青年干部將黨的創新理論內化於心、外化於行的青春風貌。

第58期“青思享”，中儲糧湖南分公司3名青年精心編排的情景劇《糧食魂》，讓觀眾了解我國糧食儲備“前世今生”的同時，更加明白糧食安全對強國建設的極端重要性。

第38期“青思享”則採取視頻連線的方式，帶著大家“親臨”圭塘河畔，感受昔日臭水溝的美麗“變身”。現場觀眾直呼：“從屏幕這端到現場那端，理論照進了現實。”

為將理論與青年的“雙向奔赴”進行到底，“青思享”探索形成了一套獨特的組織機制。

這裡沒有規定動作，隻有自選動作。在嚴把導向的前提下，“青思享”堅持選題自主、百花齊放。目前60期256個選題，既涵蓋時政熱點、政策解讀等宏觀敘事，也涉及業務工作、個人成長等微觀感受。

這裡定下時間和地點，每周日下午3點在省委機關圖書館舉行，青年干部願來可來、願走可走、願聽可聽、願講可講。“青思享”的組織者鼓勵大家：“講錯了沒關系，萬一講對了呢？”

如今，“青思享”活動持續升溫，逐步形成了以省委辦公廳為舉辦主體、省“四套班子”辦公廳協同聯動、帶動全省各級各部門青年參與學習的“1+4+N”學習輻射圈。有的青年干部說：“‘青思享’是一個來了不想走、來了還想來的平台，每次學習都是讓人愉悅和充實的蓄能充電。”

一次跨越代際的思想碰撞

青年干部正值“拔節孕穗”的關鍵階段，筑牢信仰之基、提升理論素養尤為重要。

在“青思享”，教育者不再是單純的知識傳授者，而是青年的引導者和陪伴者。湖南省委辦公廳領導帶頭參與，走到青年中間當好“引路人”，與青年共同探討問題，毫無保留地講經驗、教方法、鼓干勁，激發青年的思考和創造力。

“政治能力是干部干好工作所需的第一位能力。如果你是駕駛員，‘政治判斷力’是行駛前判斷路況、選擇最佳路徑的能力﹔‘政治領悟力’是准確讀懂地圖和路標的能力﹔‘政治執行力’是把握方向盤、踩油門和剎車，操作車輛順利到達目的地的能力。”第58期“青思享”活動末尾，點評嘉賓用生動的語言詮釋了“政治三力”的重要意義、內在邏輯和提升路徑，引發全場共鳴。

省農業農村廳一名青年干部表示：“深入淺出的講解，讓理論不再是冷冰冰的抽象符號，而是幫助我們在紛繁的信息中辨識重點、在復雜的問題面前找准方向的工具。”

一個人可以走得很快，但一群人才能想得很深。

在美麗湖南建設專場分享中，青年們圍繞花垣縣“錳三角”礦業污染綜合整治、秸稈綜合利用等湖南實際案例深入學習，讓“守護好一江碧水”的殷殷囑托成為青年們肩頭的責任與腳下的行動。

圍繞中心、服務大局，在這裡不是口號，而是每一期活動的真實寫照。“這裡既有對國家安全、外交戰略、‘十五五’規劃等‘國之大者’的精准聚焦，也有對湖南打造‘三個高地’、構建‘4×4’現代化產業體系、支持大學生創業等‘省之大計’的深入思考，聽了讓人很受啟發，切實提升了我們的站位視野與工作本領。”一名參加活動的青年干部說。

一個問題導向的共享平台

“青思享”堅持問題導向、注重實效，著力推動黨中央決策部署和省委工作要求落地見效。

“從‘一五’到‘十四五’，有哪些‘不變’的航標指引前進的方向？”“五年規劃對城市建設有哪些推動作用？”“高校人才培養面臨哪些亟待破解的難題？”

青年們的思考，正在寫入湖南的未來。兩場“十五五”規劃專題交流活動中，青年同志提出的多項意見建議被移交到省“十五五”規劃《綱要》編制工作專班﹔聚焦大學生就業創業問題，來自不同崗位的3名青年從多角度提出見解，被省支持大學生創業工作專班採納。

小切口裡有大民生，微建議推動大改變。“差旅報銷難”這樣看似“細枝末節”的問題，也在青年同志的建言下，催生了“湘辦通”無憂差旅系統的上線。

在這裡，青年們圍繞制約湖南高質量發展的重點難點問題、基層干部群眾反映的急難愁盼問題、業務工作提質增效的具體問題等談認識、講觀點、提對策，一個個問題正通過“青思享”被看到並推動解決，青年干部的工作激情、創新熱情不斷迸發。

……

從“青思享”出發，省委辦公廳已拓展出“青智享”“青文享”“青助享”等多個平台。

“青智享”，變單兵作戰為協同攻關，青年干部組成攻堅隊圍繞重點工作聚力攻堅，推動解決實際問題130余個，青年智慧正成為湖南發展的“硬核”力量﹔

“青文享”，變單純娛樂為寓教於樂，以多元形式激發隊伍活力，在春風化雨中凝聚奮進共識﹔

“青助享”，變單一幫扶為多元互助，構建“托管+微心願+閑置交換+志願行”服務體系，實現從“情感維系”到“價值沉澱”的升華。

“青思享”的影響力也走出機關，走到線上，與湖南日報“湘伴”微信公眾號攜手打造專欄《青年思享匯》，刊發青年同志的思考認識，引發廣泛關注，受到各方好評。

“讓思想的火花，持續照亮前行的路。活動已經舉辦了60期，這既是成熟和積澱的標志，也是邁向新征程的起點。‘青思享’正如早晨八九點鐘的太陽，恰似風華正茂的青年，擁有朝氣蓬勃的活力，蘊含創新無限的潛能。”省委辦公廳主要負責同志表示，“當前，青年們正在開展學習貫徹黨的二十屆四中全會精神系列專題，扎實推動黨的二十屆四中全會精神在湖南落地見效。”

下一步，省委辦公廳將積極開拓更多符合青年干部特征的理論學習、業務交流、實踐鍛煉等“參與式共創”平台，更好推動用黨的創新理論武裝頭腦、統一思想、凝聚共識、指導實踐，為奮力譜寫中國式現代化湖南篇章貢獻更大力量。（記者 張璐 通訊員 潘亮）

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